Job ID : 17444

Résumé du poste

Sous la supervision du Directeur des Opérations, le Chargé de projet dirige, supervise et exerce une autorité fonctionnelle sur tous les aspects des projets de construction, notamment la planification, l'organisation, la budgétisation et le suivi financier.

Il veille à ce que les objectifs de chaque projet soient atteints dans les délais et le budget impartis, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.

Il supervise le personnel pour garantir la réalisation des objectifs.

Responsabilités et tâches principales / essentielles

• Examine les propositions de projet et les plans pour comprendre les exigences du projet (spécifications techniques de l’ouvrage à délivrer, calendrier, budget, normes de sécurité, normes de qualité, spécifications contractuelles) ainsi que les ressources (effectifs, matériaux et équipements) nécessaires pour mener à bien le projet en respectant les requis des cadres contractuels et normatifs en vigueur.
• Contribue au processus d’estimation en apportant des informations sur les méthodes de constructions et les taux de production.
• Vérifie les estimations en effectuant un examen détaillé des spécifications de la proposition.
• Élabore un plan d'exécution détaillé qui inclut les effectifs, les matériaux, l'équipement, la sous-traitance et autres services nécessaires pour livrer le projet à temps et dans le budget alloué.
• Assure la gestion administrative de l’ouverture et la fermeture des projets ainsi que le processus de gestion documentaire.
• Coordonne avec les responsables aux opérations pour établir les plans de travail et les effectifs pour chaque phase du projet.
• Organise et anime des réunions avec les intervenants du projet et la direction pour communiquer les informations relatives aux besoins et exigences du projet.
• Établit et entretient des relations avec les clients, gère leurs attentes, assure le suivi des rapports d’avancement, facilite la communication, maintient la documentation et organise des réunions.
• Favorise la gestion efficiente des relations et de la communication avec le client, établit des relations avec la direction de même niveau que le client, et gère cela de manière à limiter les situations nécessitant des remontées d'informations à la direction supérieure.
• PO1 Maintient un engagement constant envers la sécurité en montrant l’exemple, en appuyant la formation et en faisant respecter les bonnes pratiques de travail, les politiques et les procédures de l'entreprise, ainsi qu’en mettant en place et en supervisant les programmes de sécurité.
• Supervise l'utilisation efficace des matériaux et de l'équipement, ainsi que l'exécution contractuelle du projet ; consulte le personnel du projet pour s'assurer que les tâches et responsabilités attribuées sont effectuées conformément aux attentes convenues.
• Surveille et supervise les activités sur site, la qualité, la productivité, les progrès et la sécurité des employés et des sous-traitants.
• Fournit un leadership et une supervision au personnel, identifie les objectifs et les objectifs, surveille et évalue les performances, identifie les opportunités de formation et de développement, assure un coaching continu.
• Supervise les aspects financiers des contrats.
• Négocie avec le client lors de litiges contractuels et financiers.
• Fournit une assistance technique et recommande des méthodes de construction et d'équipement.
• Anticipe les obstacles potentiels et développe des solutions pour éviter que des problèmes ne surviennent ; résout tout problème qui pourrait survenir pendant l'exécution du projet.

Responsabilités et tâches générales / autres

• Représente l'entreprise lors des réunions de projet.
• Prépare des rapports écrits et / ou des mises à jour (internes et externes) pour la direction, le client et l'équipe du projet afin d'assurer une compréhension claire de l'état d'avancement du projet.
• Administre les systèmes de suivi financier pour surveiller les coûts et les estimations du projet.
• Tout autres tâches connexes au besoin.

Éducation, formation et expérience requises :

• Diplôme universitaire ou diplôme dans un domaine connexe, tel que le génie civil, la gestion de la construction ou la gestion de projet, est fortement recommandé.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projet dans un environnement de construction lourde, avec une connaissance approfondie des pratiques, des méthodes, des processus et des normes de l'industrie de la construction et de leur impact sur les activités du projet.
• Une désignation professionnelle telle que Ingénieur professionnel ou Professionnel en gestion de projet est un atout, mais n'est pas obligatoire.
• Expérience dans l'application de la comptabilité de projet, du contrôle de projet (coûts, calendrier, gestion des changements, etc.

de la gestion des matériaux, de la gestion des contrats, de la gestion de la sous-traitance, de la sécurité et de la qualité.

Expérience réussie en termes de planification et de réalisation de projets dans les limites de délais et budget.

Talents et compétences :

• Capacité à appliquer, interpréter et comprendre le droit et le langage contractuel.
• Maîtrise des applications courantes de gestion d'entreprise et de construction telles que les produits Microsoft Office, Hard Dollar, Explorer ou le logiciel JD Edwards.
• Qualités et capacités de leadership démontrées ; application de techniques de gestion innovantes et efficaces pour maximiser les performances des employés.
• Compétences efficaces en communication verbale et écrite ainsi qu'en présentation.
• Capacité à établir et maintenir des partenariats durables avec les clients et tierces parties.
• Capacités de négociation démontrées
• Compétences organisationnelles
• Vision stratégique et capacités démontrées à la prise de décision.

Conditions de travail :

• Travail de bureau.
• Déplacements fréquents incluant séjours à l’extérieur.
• Visites fréquentes sur les chantiers de construction.
• Travail à proximité des voies ferrées en service.
• Politique de Télétravail

Cette description de poste n'a pas pour but de représenter une liste complète et exhaustive de toutes les tâches et responsabilités qui peuvent être requises dans ce poste.

Il peut y avoir des activités imprévues et d'autres tâches assignées.

PO1 Déjà dit

LI-RG1-PNR

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