Titre d'emploi :

Analyste développeur

Statut : Régulier

Régulier

Sommaire :

Rejoignez la vice-présidence actuariat corporatif qui est responsable de l’évaluation des engagements envers les assurés, des ratios d’expérience des produits, de l’évaluation et de l’évolution de la santé financière ainsi que de la réassurance pour toutes les lignes d’affaires.

En tant qu’analyste développeur en solutions actuarielles, vous contribuerez au mandat de la direction - performance, données et solutions actuarielles qui est d’encadrer la performance, l’optimisation des processus, ainsi que le développement des solutions et des bonnes pratiques en matière de gestion de la donnée au niveau de la vice-présidence.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique en charge d’appuyer les développements de la vice-présidence et serez appelé à conseiller les différents secteurs de la vice-présidence en matière de bonnes pratiques de développement.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

Contribuer activement aux projets de fondation, au développement de l’environnement centralisé de la donnée et au projet de la migration des solutions de la vice-présidence.

Développer, maintenir et moderniser les solutions actuarielles.

Convertir, restructurer et améliorer la programmation des solutions existantes en programmation plus efficiente, performante et évolutive (réingénierie).

Contribuer à l’uniformisation des pratiques en matière de développement de solutions au sein de de la vice-présidence en collaboration avec les secteurs des technologies de l’information.

Participer et superviser l'application des normes de sécurité en matière de manipulation de données.

Vos talents et qualifications :

Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline pertinente

2 années d’expérience en programmation dans le domaine de l’assurance

Connaissances en langages de programmation SAS, AXIS, Excel, VBA et / ou Access

Maîtrise de la langue française, tant parlée qu’écrite ainsi qu’une maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Une carrière dans une entreprise où la collaboration et la diversité des expertises sont mises à l’avant-plan vous intéresse ?

Joignez-vous à notre grande équipe composée de plus de 5 000 employés bienveillants !

LI-Hybrid

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Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.