À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio, Mila réunit des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et compte désormais sur une communauté de plus de 1 200 chercheur.e.s, employé.e.s et partenaires. Notre mission est d'être un pôle mondial d'avancées scientifiques qui inspire l'innovation et l'essor de l'IA au bénéfice de tous.tes. Mondialement reconnu pour ses contributions scientifiques, Mila s'est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d'objets et les modèles génératifs, en plus d'être considéré comme un leader dans le développement responsable et éthique de l'IA. Depuis 2017, Mila est le fruit d'une collaboration historique entre l'Université de Montréal et l'Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mission :

Vous serez chargé.e d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes de développement des talents qui s'inscrivent dans la mission de Mila, à savoir inspirer des leaders dans le domaine de l'intelligence artificielle. Vous aurez la responsabilité de créer un alignement entre les différents programmes offerts aux membres de la communauté de Mila, y compris les professeur.es, les chercheur.euses, les employé.es et les gestionnaires. Relevant de la VP Talent et Écosystème, le ou la Responsable, expérience apprentissage et développement travaille en étroite collaboration avec d'autres départements pour développer une stratégie complète et efficace de développement des talents pour l'organisation.

Principales responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre un programme complet de développement des talents pour Mila qui s'aligne sur la mission et les valeurs de l'organisation, y compris les éléments suivants :
  • une programmation visant à promouvoir l'EDI (équité, diversité et inclusion) dans l'ensemble de l'organisation.
  • une programmation pour soutenir le développement personnel et professionnel des employés, professeurs et étudiants.es .
  • des programmes qui promeuvent la culture et les valeurs de Mila.
  • des programmes de développement du leadership pour soutenir la croissance et le développement des dirigeants de Mila.
• Créer un alignement entre les différents programmes offerts aux employés, aux gestionnaires, aux membres du corps professoral et aux chercheurs de Mila.
• Collaborer étroitement avec les fournisseurs pour concevoir des programmes de formation alignés sur les objectifs et les aspirations de l'organisation.
• Superviser la mise en œuvre des programmes, coordonner les parties prenantes impliquées et évaluer les résultats des programmes de formation, tout en proposant des améliorations si nécessaire.

Qualifications :

• Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de l'apprentissage et du développement, avec une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'apprentissage efficaces.
• Capacité avérée à concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes efficaces de développement des talents.
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, permettant l'évaluation de l'efficacité des programmes d'apprentissage et la mise en œuvre d'améliorations.
• Solides compétences en matière de gestion de projets, y compris la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en matière de communication, y compris la capacité à communiquer des informations complexes de manière claire et concise.
• Excellentes compétences en matière de collaboration et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de s'engager et d'établir des relations avec les équipes internes de manière efficace.

De bonnes raisons pour travailler à Mila

• Un horaire flexible de 35 heures par semaine (horaire d'été de 32 heures);
• Une grande flexibilité quant à l'organisation du travail (incluant le télétravail);
• Une équipe de chercheurs renommés mondialement dans leur domaine
• Une équipe et collègues passionnés et passionnants;
• Une organisation qui valorise l'inclusion et l'équité dans ses pratiques et ses projets;
• Un milieu de travail au coeur de la Petite Italie, à proximité des transports en commun;
• Une politique de congés annuels généreuse dès l'embauche;
• Un programme d'assurance collective complet
• Un programme d'aide aux employés, et accès à un service de télémédecine;
• Un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur (jusqu'à 10% du salaire);
• Une ambiance de travail collaborative.

Nous voulons vous connaître

À Mila, la diversité et l'inclusion nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux. Nous encourageons toute personne stimulée à œuvrer dans un écosystème en progression continue et à contribuer à l'application et à la définition d'une culture saine et inclusive à postuler. Seuls les candidat.e.s retenu.e.s pour entrevues seront contacté.e.s. Merci de votre intérêt envers Mila!

Requirements

Mila - a global hub in artificial intelligence (AI)

Founded by Professor Yoshua Bengio, Mila rallies researchers specializing in the field of AI and forms a community of over 1,200 researchers, employees and partners. Its mission is to be a global pole for scientific advances that inspire AI development and innovation for the benefit of all. Recognized globally for its contributions to the field of deep learning, Mila has stood out in the areas of natural language processing (NLP), machine translation, object recognition and generative models, as well as being considered a leader in the development of responsible and ethical AI. Since 2017, Mila is the result of a partnership between Université de Montréal and McGill University, in close collaboration with Polytechnique Montréal and HEC. Mila is a vibrant research ecosystem which brings together more than 70 industry partners, and 700 of the world's brightest AI specialists.

The successful candidate will be responsible for developing and implementing talent development programs that align with Mila's mission to inspire leaders in the field of artificial intelligence. This person will be responsible for creating alignment between the different programs offered to Mila's community members including faculty members, researchers, employees and managers. Reporting to the VP Talent and Ecosystem, the Talent Program Development Manager will work closely with other departments to develop a comprehensive and effective talent development strategy for the organization.

Key Responsibilities:

• Develop and implement a comprehensive talent development program for Mila that aligns with the organization's mission and values including the following :
  • programs to promote EDI (Equity, Diversity, and Inclusion) across the organization.
  • communication and growth programs to support employees, faculty members, and researchers' personal and professional development.
  • programs that promote Mila's culture and values.
  • leadership development programs to support the growth and development of Mila's leaders.

• Create alignment within the different programs offered to Mila's employees, managers, faculty members, and researchers.
• Collaborate closely with suppliers in designing training programs, ensuring their alignment with organizational goals and objectives.
• Overseeing the delivery of the programs, coordinating stakeholders, evaluating results and providing continuous improvement recommendations.

Qualifications:

• Minimum of 5 years of experience in learning and development, with a demonstrated track record of designing and delivering impactful learning solutions.
• Demonstrated ability to design, develop and implement impactful talent development programs.
• Expertise in the development and delivery of a portfolio of projects related to issues of equity, diversity and inclusion.
• Strong analytical and problem-solving abilities, enabling the evaluation of learning program effectiveness and the implementation of improvements
• Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Excellent communication skills, including the ability to communicate complex information in a clear and concise manner.
• Excellent collaboration and stakeholder management skills, with the ability to engage and build relationships with internal teams effectively.

Benefits

Good reasons to work at Mila

• Flexible working hours of 35 hours per week (summer hours of 32 hours);
• Great flexibility in work organization (including remote work);
• A team of world-renowned researchers in their field;
• A passionate and exciting team and colleagues;
• An organization that values inclusion and equity in its practices and projects;
• A work environment in the heart of Little Italy, close to public transportation;
• A generous annual leave policy upon hiring;
• A comprehensive group insurance program;
• An employee assistance program, and access to a telemedicine service;
• A retirement savings plan with employer contribution (up to 10% of salary);
• A collaborative work environment.

We want to know you

Mila is an equal opportunity employer and is committed to diversity and inclusion. We value the development of ideas in teams and cultivate an open and respectful work environment. We encourage all candidates to apply, however only those selected for interviews will be contacted. Thank you for your interest in Mila!