POSTE À POURVOIR : Conseiller.ère - Communication corporative et philanthropique

L’IMPORTANT DANS LA VIE, C’EST DE FAIRE CE QUE L’ON AIME

Notre mission? Guider les jeunes vers leur carrière de rêve. Ça te parle? Poursuis ta lecture!

Academos est une application de mentorat virtuel, qui connecte gratuitement les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde du travail pour les aider à trouver le métier de leurs rêves.

Le mentorat virtuel est plus que jamais important en ce temps où les jeunes vivent des incertitudes face à leur avenir. Avec Academos, ils peuvent échanger avec un mentor où qu’ils soient. Les besoins sont aussi élevés, car la pandémie a eu un impact important sur les projets d’avenir des jeunes. Nous cherchons une personne qui désire se joindre à une équipe dynamique, motivée, où les sujets sérieux côtoient des fous rires.

DESCRIPTION DE POSTE

En tant que conseiller.ère - Communication corporative et philanthropique, tu auras comme mission de contribuer activement à renforcer la notoriété de l'organisation, promouvoir sa mission, et soutenir ses efforts de collecte de fonds.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie marketing et communication

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre des stratégies marketing pour promouvoir efficacement la mission de l'organisation et développer la philanthropie.
• Veiller à augmenter la visibilité de l'organisation et appuyer ses initiatives de collecte de fonds.

Veille informative

• Assurer une veille quotidienne de l’actualité relative aux thématiques en lien avec la mission d’Academos.
• Compiler une revue de presse régulière, mettant en lumière la couverture médiatique concernant l'organisation.

Relations publiques et partenariats

• Établir, renforcer et entretenir des collaborations avec les médias et partenaires stratégiques.
• Assurer la représentation de l'organisation lors d'événements ou d'initiatives pertinentes.

Création de contenu

• Concevoir et rédiger des contenus engageants, adaptés à chaque plateforme (médias sociaux, infolettres, blog), valorisant l'impact et la mission de l'organisation.
• Piloter la réalisation d'outils de communication corporative (vidéos, présentations, rapports, etc.) en assurant la cohérence du message.

Coordination d'événements

• Si applicable, superviser la conception, la promotion, la logistique et le suivi des événements de l'organisation, qu'ils soient axés sur la collecte de fonds ou la sensibilisation.

Évaluation et amélioration

• Mesurer et analyser les retombées des campagnes de levée de fonds, de relations publiques et gouvernementales.
• Proposer des recommandations basées sur les analyses pour optimiser les futures actions.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

• Baccalauréat en communications, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste similaire
• Bonne compréhension des organismes à but non lucratif (OBNL) et de la philanthropie.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Connaissance approfondie des médias sociaux et des stratégies de contenu associées.
• Facilité à utiliser plusieurs outils numériques et applications en parallèle (Slack, Trello, PipeDrive, etc)
• Maîtrise des outils informatiques de base (Suite Google, suite Office) utilisés dans un environnement Mac.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'initiative et proactivité dans la proposition de nouvelles idées ou stratégies.

Compétences personnelles

• Excellente habileté de communication
• Rigueur et souci du détail
• Créativité
• Esprit d’équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Sens intrapreneurial
• Capacité à travailler au sein d’une équipe axée sur la gestion par projet et résultats
• Organisation du travail: autonomie, sens de l’initiative et habilité à gérer les priorités

Indicateurs de performance

• Atteinte des objectifs philanthropiques
• Efficacité du contenu
• Qualité du français
• Portée médiatique

Les contraintes ou les difficultés de ce poste

• Gestion du temps, des priorités et des parties prenantes
• Évolution rapide du paysage médiatique
• Gestion de crises
• Mesure des retombées

ENVIRONNEMENT FLEXIBLE ET HUMAIN

• 35 heures sur 4.5 jours, si souhaité pour avoir les vendredis après-midi de congé;
• Échelle salariale de 48 000$ à 58 000$ par année, selon expérience;
• Politique de télétravail hybride;
• Politique de télétravail à l’étranger;
• Accès à un régime volontaire d’épargne retraite (RVER) après un an (avec participation de l’employeur 1% du salaire brut)
• Assurances collectives après trois mois en poste;
• Trois (3) semaines de vacances annuelles et une journée de vacances additionnelle à chaque année complétée;
• Jours de congés payés entre Noël et Jour de l’an
• 5 journées annuelles de qualité de vie (à prendre en journée pour toi);
• 4 journées bonus supplémentaires à chaque années, à l’atteinte des objectifs individuels;
• 500$ pour achat équipement pour le télétravail, après 3 mois en poste;
• 50 $/mois de frais de cellulaire remboursés;
• Bureau situé dans le Vieux-Montréal, bien desservi par les transports en commun;
• Environnement de travail dynamique;

Entrée en poste : 16 octobre 2023

Prière de soumettre votre curriculum vitae d’ici le 15 septembre 2023.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.

ACADEMOS s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif qui permet la pleine appréciation de parcours et de profils diversifiés. Dans cette perspective, nous encourageons les candidatures de personnes immigrantes et racisées et les personnes de tout genre.