L’Association québécoise Plaidoyer-Victimes (AQPV) est à la recherche d’une personne proactive et dynamique pour compléter son équipe.

L’AQPV est une organisation provinciale dont la mission est de défendre et promouvoir les droits et les intérêts des personnes victimes d’actes criminels.

Depuis près de 40 ans, l’Association contribue au développement de nombreuses initiatives qui ont notamment permis l'amélioration des pratiques à l'endroit des personnes victimes, une meilleure compréhension de leurs besoins, et l'humanisation du système de justice pénale.

L’AQPV compte près de 200 membres associatifs et individuels et organise des activités de sensibilisation, en plus de produire des outils d’information vulgarisés.

Elle met également en œuvre un programme annuel de formation destiné aux personnes qui accompagnent les victimes dans leur rétablissement et leur parcours dans le système de justice.

Sommaire du poste

Le ou la chargée de projet est responsable du bon déroulement des mandats qui lui sont confiés dans le cadre de la réalisation d’un projet portant sur les victimes d’actes criminels commis par une personne déclarée inapte à subir son procès ou non criminellement responsable pour cause de troubles mentaux, et qui ont affaire avec la Commission d’examen des troubles mentaux.

Le projet comportant des activités variées (développement d’un site Web et de contenu multimédia, recherche documentaire et rédaction de contenu informatif), la personne devra démontrer une capacité d’adaptationet detravail en équipe marquée, une grande polyvalence et de bonnes connaissances en matière de victimisation criminelle.

L’emploi est temporaire (jusqu'au 31 mars 2025, avec possibilité de prolongation) et l’entrée en fonction est souhaitée le plus rapidement possible.

L’horaire est de 21 heures de travail par semaine dont l’aménagement est flexible. Le traitement est déterminé par une échelle salariale dont les taux horaires varient entre 26,00$ et 36,00$, en fonction de l’expérience et des qualifications.

Principales responsabilités

• Prendre part à la planification , à la conception , à la réalisation et au suivi des projets de l’AQPV
• Effectuer des recherches documentaires et de la cueillette de données
• Analyser et interpréter des données et des documents législatifs, d’analyse, de recherche, etc.
• Concevoir et développer du contenu informatif et multimédia
• Développer des stratégies afin d’atteindre le public cible
• Participer à des comités de travail internes et avec les partenaires
• Contribuer à la planification et à la réalisation d’ événements organisés par l’AQPV ou en collaboration avec ses partenaires
• Soutenir l’équipe pour la réalisation de certaines tâches liées à la mission de l’AQPV

Exigences

• Formation universitaire en criminologie, travail social, psychologie, droit ou dans toute autre discipline jugée pertinente
• Cumul d’un minimum de 3 années d'expérience connexe à la description du poste (domaine de la victimologie et / ou gestion de projets)
• Maîtrise de la langue française, excellente capacité rédactionnelle et aptitude pour la vulgarisation, bilinguisme un atout
• Bonne connaissance des outils informatiques liés à la fonction
• Intérêt pour les enjeux entourant la défense des droits des victimes d’actes criminels
• Connaissance des réseaux communautaires et publics de services aux victimes (atout)

Aptitudes

• Compétence marquée pour la planification et l’organisation
• Habiletés pour travailler sur des mandats simultanés et selon des échéanciers serrés
• Rigueur et souci du détail
• Bonne capacité d’analyse et jugement
• Grande autonomie et sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe et esprit de cocréation

Cette opportunité vous intéresse? Veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ, avant 9h , le 5 septembre 2023 , à l’attention de Véronique Poulin, directrice générale.

Toutes les candidatures reçues seront considérées, seules les personnes convoquées en entrevue seront toutefois contactées.

L’AQPV s'engage à favoriser pleinement une culture organisationnelle diversifiée, équitable et inclusive.