DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

• Mode de travail hybride
• Bureaux situés à la Maison de l’UPA à Longueuil

Depuis début 2022, les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) ont entamé un projet stratégique de transformation numérique.

Ce projet consiste essentiellement à moderniser l’ensemble des systèmes opérationnels des PPAQ et à les migrer vers une plateforme applicative moderne et sécuritaire dans le Cloud.

L’équipe TI des PPAQ se compose d’analystes d’affaires, d’architectes de logiciel, de chargé(s) de projets, d’analystes-programmeurs et d’analystes / agents d’assurance qualité.

Le(la) candidat(e) retenu(e) se rapportera directement à la Directrice adjointe aux TI et travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de notre équipe, pour réaliser les différents mandats de conception et de programmation qui lui seront confiés, dans le cadre de notre méthodologie Agile (scrum).

L’analyste-programmeur devra s’assurer de bien comprendre les tâches (user stories) qui lui sont confiées et s’engager à les réaliser et à les tester dans le cadre de chaque sprint;

celles-ci consisteront principalement à développer des formulaires électroniques et possiblement des rapports SSRS.

La personne qui obtiendra le poste participera activement aux rencontres de projet (planification de sprints, scrums quotidiens, etc.

et veillera à documenter son travail au fur et à mesure de l’avancement des projets.

EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

• BAC en informatique ou en programmation; l’absence du diplôme universitaire peut être compensée par une plus grande expérience de travail ;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en tant qu’analyste-programmeur .NET ou Java;
• Bonne expérience avec les bases de données relationnelles et le développement de formulaires web;
• Très bonne capacité d’apprentissage et ouverture aux nouvelles technologies et façons de faire;
• Être familiarisé avec la méthodologie Agile;
• Avoir un esprit d’équipe et d’engagement envers la réussite de ses projets;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans la réalisation de ses tâches;
• Être méthodique et structuré;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Sens de l’organisation et autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers;
• Fortes habiletés pour les relations interpersonnelles, l’écoute et le travail d’équipe.
• Bonne connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais parlé;

ATOUTS

• Avoir de l’expérience avec des plateformes de développement Low-code (ex : OutSystems ou Microsoft Power Apps);
• Être familiarisé(e) avec Jira et / ou Azure DevOps

Classe salariale : 6

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.