Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal .

Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

CIB Americas Operations soutient l’entreprise par l’entremise de cinq unités : Control & Regulatory Oversight, Product Control, Securities Execution & Clearing, Derivatives Execution & Clearing et Collateral & Treasury Forecasting Liquidity Management.

Le groupe Regulatory Reporting Controls (RRC) est un service rattaché à Control & Regulatory Oversight qui s’occupe des rapports réglementaires envoyés directement à divers organismes de réglementation, dont la FINRA, CBOE, l’ISE et d’autres.

Le groupe a également la responsabilité d’exécuter les rapprochements T+1 des contrôles réglementaires pour déceler tout problème après l’envoi des rapports aux organismes de réglementation.

Ces rapports sur les contrôles sont communiqués à la direction de l’entreprise pour lui rendre compte du degré de santé réglementaire des courtiers.

Dans le détail

Préparer divers rapports réglementaires quotidiens, notamment aux organismes de réglementation ainsi qu’aux groupes internes ayant besoin des renseignements immédiatement.

La plupart des rapports sont urgents. Travailler en étroite collaboration avec différentes équipes pour les contrôles et les recours hiérarchiques.

Se trouve ci-dessous une liste non exhaustive des responsabilités que l’analyste est appelé à prendre :

• Soumettre et vérifier les demandes d’information quotidiennes pour tous les courtiers.
• Traiter les extraits journaliers et vérifier les confirmations pour tous les courtiers.
• Surveiller les indicateurs de risque clés de la banque afin de dresser pour la haute direction un portrait des contrôles quotidiens.
• Rédiger des procédures de supervision.
• Participer à divers groupes de travail de l’industrie en ce qui a trait aux nouvelles règles et nouveaux règlements.
• Travailler sur divers projets de réglementation et mettre en œuvre de nouveaux contrôles conformes aux nouvelles règles et réglementations.

Quelques règles et réglementations auxquelles nous avons participé : 13G H F, LOPR, TRACE, ACT et CAT.

• Traiter les confirmations et les rapprochements trimestriels de contrepartie 17A-13.
• Traiter l’ensemble des confirmations d’audit reçues.
• Effectuer le calcul hebdomadaire de la protection du client conformément à la règle 15c3-3.
• Effectuer l’entretien et l’administration du système de surveillance de messagerie Autonomy pour ITO Global Markets.
• Compiler tous les registres de cadeaux et de divertissements de GMO, des TI et de Corporate Banking.
• Effectuer les autres contrôles réglementaires et internes quotidiens, mensuels et trimestriels, et transmettre les rapports réglementaires aux organismes de réglementation.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Deux à trois ans d’expérience dans un poste similaire
• Compréhension des normes de conformité applicables aux courtiers et des marchés financiers
• Connaissance des produits en matière d’actions et de titres à revenu fixe
• Personne dotée d’un grand sens éthique et orientée vers le contrôle
• Personne polyvalente et talentueuse qui possède un excellent sens de l’organisation
• Personne très organisée et habile à gérer des livrables aux exigences parfois conflictuelles
• Excellentes compétences informatiques, notamment avec Excel, Word et PowerPoint
• Compétences de base en automatisation avec VBA, la connaissance de Python est un atout
• Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral, et disposition assurée et calme à tous les échelons de l’entreprise
• Capacité à agir comme agent de changement en ayant une attitude exemplaire, c’est-à-dire en innovant, en faisant preuve d’enthousiasme et de rigueur et en favorisant une approche axée sur l’exécution
• Personne fonctionnant bien en équipe, mais également à l’aise de travailler de façon autonome avec des directives claires

Permis de la FINRA exigés :

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat.

Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes.

BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages,

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin.
• BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
• La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.
• e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;
• Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I,

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis , BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier.

Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
• Certification Arc-en-ciel Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin Certifiée Parité - Certification Argent

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Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées.