Concours : 145505

145505

Titre à l'interne* :

Analyste informatique

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Lieu : Montréal

Horaire de travail :

35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 12 / 02 / 2023

12 / 02 / 2023

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

Venez contribuer à notre prochaine vague de modernisation électrifiant de notre parc applicatif. Vous aurez à participer au développement de nos applications desservants le groupe financier.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
• Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
• Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation;

rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.

• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités :

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation équivalente.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans l'analyse, la conception et la réalisation des solutions avec la technologie Microsoft .Net.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du langage de programmation .NET C# (4.8 et plus) et de l'utilisation appropriée des patrons de conception de logiciels.
• Avoir une bonne connaissance de l'outil de développement Visual Studio ou Visual Studio Code.
• Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles et des outils SQL Server Management Studio et / ou PL / SQL (Oracle).
• Avoir une bonne connaissance de Powershell.
• Avoir une bonne connaissance des connexions SFTP.
• ATOUT : Avoir une connaissance de l'outil Entity Framework 6 ou Entity Framework Core.
• ATOUT : Avoir une bonne connaissance des méthodologies et processus de développement Agiles.
• ATOUT : Avoir une bonne connaissance des Technologies Web suivantes :
• Webforms
• HTML 5 / CSS 3
• Javascript, Jquery
• Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
• Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.