Chef Marketing Numérique Sénior

Candiac

Offre publiée le 2023-01-25

Cascades

Job description

Votre défi!

Se rapportant au Directeur Marketing et Innovation du groupe Tissu, le chef marketing numérique sénior, sera responsable d’établir une stratégie numérique, de développer du contenu et des outils afin de faire rayonner Cascades - Groupe Tissu et ses produits B2B auprès de nos clients au Canada et aux États-Unis.

Les produits de notre groupe sont les marques Cascades PRO et Tandem et nous sommes aussi manufacturiers de différents produits pour la marque privée de nos clients.

En tant que chef marketing numérique sénior tu agiras comme expert à l’interne et à l’externe sur les sujets liés au marketing numérique et travailleras en étroite collaboration avec nos agences et divers intervenants pour développer et exécuter les plans annuels qui contribuerons à supporter nos ventes et notre profitabilité.

Tu agiras en tant que gestionnaire de projet et s’assureras de l’exécution de chacun de tes mandats. Le chef de produit sénior sera également responsable de superviser, coacher et développer les membres de son équipe composée de deux conseillers marketing numérique.

Vos responsabilités

  • Contribuer au développement du plan annuel de l’équipe marketing en recommandant des actions à implanter et sera responsable de les exécuter;
  • Établir une stratégie numérique omnicanale, des objectifs et des KPIs départementaux selon les objectifs d'affaires et la maturité de l'écosystème de Cascades PRO et celui de nos clients préférentiels;
  • Accompagner l'équipe marketing client dans la planification et la stratégie des campagnes numériques avec les clients, gérer les budgets et apporter des recommandations d'optimisation;
  • Mettre en œuvre, avec l'aide de nos agences, une stratégie de contenu répondant aux divers objectifs de Cascades PRO et des clients préférentiels;
  • Établir des plans, échéancier et feuilles de route des initiatives numériques et gérer agilement les priorités des divers projets;
  • Établir les indicateurs-clés de performance, analyser les résultats des différentes initiatives et effectuer des recommandations;
  • Développer l'écosystème numérique incluant les bases de données et les diverses technologies pour s'assurer de la qualité des données et augmenter la productivité du groupe Tissu (CRM, PIM, Site web, etc.);
  • Demeurer connecté sur la réalité du marché en travaillant étroitement avec nos équipes d’intelligence de marché, de gestion du portfolio, des ventes etc;
  • Collaborer avec les départements de support tels que le développement durable, le légal, les TI et les fournisseurs externes;
  • Assurer une saine gestion financière de son budget;
  • Superviser et développer son équipe : coaching, encadrement, évaluations de rendement, plan de développement;
  • Garder une longueur d'avance sur les technologies, les plateformes émergentes et les médias dans le domaine du numérique.

Votre bagage et vos forces

Expert dans ton secteur d'activité, tu démontres les compétences et qualités suivantes :

  • Diplôme d’études universitaire en marketing ou autre formation jugée pertinente;
  • 5 à 10 ans d’expérience pertinente en marketing numérique;
  • Au moins 3 ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Une excellente compréhension et une expérience concrète de plusieurs tactiques de marketing numérique, incluant le SEO, SEM, les placements médias, sur les réseaux sociaux et marketing courriel;
  • Capacité à penser stratégique tout en gardant son implication dans l’utilisation des différents outils et la mise en place de tactiques marketing selon les besoins;
  • Autonome et sachant gérer plusieurs projets en parallèle;
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais).

Pourquoi travailler chez Cascades

  • Conciliation travail-famille (télétravail à 50%);
  • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
  • Espace gym accessible et / ou pratique d’activités sportives;
  • Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);
  • Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);
  • Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);
  • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
  • Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.
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