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Autodesk’s Entertainment and Media Solutions (EMS) group is redefining the future of entertainment. We empower content makers to inspire, educate, and entertain, while investing in our employees to build a meaningful career with us.

Autodesk is uniquely able to offer platforms, community, resources, best in class tools, and processes that unlock the future of productivity and creativity in media and entertainment.

Position Overview

Autodesk is seeking a highly motivated, experienced Software Development Manager to join the Entertainment and Media Solutions (EMS) group.

In this role, you will be central to our success - a collaborator who bridges business needs and engineering requirements that help our customers create, access, and share their content via the cloud.

We are looking for a strong leader, communicator with a balance of technical knowledge and project leadership. As an ideal candidate, you have led teams developing scalable cloud services in a fast-paced, agile environment.

You know how to nurture talent, develop / advocate best practices, foster open communication, and provide guidance and mentoring to effective and high-performing teams to deliver high-quality solutions to their customers.

Our digital content creation tools form the incredible software backbone of the entertainment industry. This is an exciting opportunity to lead an engineering team building the future of productivity and creativity in media and entertainment.

Responsibilities

Accountable for business outcomes for the teams as well as engineering excellence

Inspire, motivate, and coach team members to achieve maximum productivity, optimal creativity and efficiency

Lead and mentor developers to develop their careers and to achieve individual success

Recruit and nurture best talents to develop high-performing teams

Organize and track software development activities to continually make progress on the roadmap

Communicate the status of the project to internal stakeholders

Participate in customer meetings to maintain awareness of their priorities

Coordinate with other teams, on engineering best practices and dependencies and business outcomes

Develop Autodesk culture values in the teams

Enhance engineering efficiency by closely observing the team, identifying opportunities, and influencing the improvement

Provide technical guidance, mentorship to the teammates

Help teams to understand the importance of customer-centricity and build customer empathy

Minimum Qualifications

8-10+ years of experience in the industry involving designing and developing cloud / server applications and services

5+ years of management experience, with mentoring and coaching highly competent SW developers

Excellent communication skills, ability to state complex subjects simply for a variety of audiences

Self-starter who can come up to speed quickly and identify the problems that need to be solved

Experience and well-versed in leading in an Agile development environment.

Knowledge and experience with web technology stack, cloud computing, and cloud database technologies

Knowledge in building secure and resilient cloud services

BS degree in software engineering or related field, is an asset

LI-POST

Autodesk est à la recherche d’un(e) Gestionnaire au développement de logiciels qui se joindra à notre équipe de Médias et Divertissements (EMS).

Vous occuperez un poste clé dans notre organisation et vous collaborerez avec nos équipes de développeurs, de designer UX, et diverses unités d’affaires chez Autodesk afin de livrer un plateforme intégrée pour nos clients dans les domaines des médias et divertissements (Film, TV, Jeu et Effets Visuels).

La ou le candidat(e) idéal(e) pour ce poste possède une grande capacité de gestion d’équipe en plus de posséder des compétences techniques avancées en matière de systèmes cloud distribués et est capable de jouer le rôle de lead technique et de gestionnaire de projets.

Vous êtes un(e) joueur d'équipe et vous faites preuve d’excellentes habiletés de communication et de collaboration.

Nous aimerions entendre parler de vous si vous recherchez un défi technique et que vous êtes motivé(e) par l'opportunité de créer et gérer un projet d’envergure et de développer une équipe technique performante!

Responsabilités principales

Responsable de l’atteinte d’objectifs et de livrables techniques et d’affaires pour votre équipe de développement de logiciels.

Inspire l’excellence au quotidien.

Inspire, motive et guide les membres de son équipe afin d’assurer le bien-être et la satisfaction de l’équipe et assurer la qualité du travail à effectuer et l’atteinte d’objectifs de travail individuels et d’équipe

Participe au recrutement, suit la performance et développe les compétences des membres de son équipe

Organise, suit et établit les priorités de travail en plus de suivre le progrès du développement de logiciel en se basant sur notre cartographique de produit (est impliqué dans les décisions techniques et l'évolution future des solutions techniques)

Communique clairement le progrès du projet de développement aux diverses équipes internes et participe aux rencontres avec les clients externes pour offrir des mises à jour périodiques

Coordonne avec la communauté de développement de logiciel interne afin de partager les meilleures pratiques et suit le progrès des objectifs d’affaires plus larges

Développe les valeurs d’entreprise d’Autodesk au sein de son équipe

Suit la productivité et identifie des opportunités d’améliorations afin d’augmenter l’efficacité du développement de logiciel de son équipe.

Encourage les membres de l’équipe à se dépasser, à continuer d’apprendre et à faire évoluer leurs habiletés techniques

Procure un leadership technique et du mentorat régulièrement

Fait preuve d’empathie pour les besoins de nos clients (les utilisateurs finaux) et s'assure que les développeurs soient bien informés des besoins de nos clients

Compétences exigées

8 à 10 ans d’expérience pertinente dans le développement de logiciels ou de plateformes cloud et dans la conception de micro-services et d’applications serveurs

Au moins 5 années d’expérience dans la gestion d’équipe technique, capable de coacher et développer les compétences d’une équipe de spécialistes en développement de logiciels

Excellentes capacités de communication et habiles à présenter des concepts techniques complexes à un auditoire non-technique

Grande autonomie et capable de s’intégrer rapidement dans un environnement complexe

Expérience pratique en méthodologie agile

Bonne connaissance des technologies et applications web, infonuagique et les bases de données cloud (expérience sur AWS ou autre environnement cloud d'envergure)

Connaissances avancées en matière de sécurité pour le développement de services cloud

Études universitaires complétées en génie informatique ou similaire (un atout)

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