Coordonnateur TI

Montreal

Offre publiée le 2023-01-17

Humanify360

Job description

Job Description

This is a remote position.

L’équipe d’Humanify est fière de contribuer au succès de son client, acteur majeur du secteur du commerce de détail, en l’accompagnant dans ses recherches d’un nouveau :

Coordonnateur TI Chez nous, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Milieu de travail

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés.

C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence .

Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles lorsqu’un rôle exige une présence au bureau , nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

Nos attentes

Sous la direction du chef de service, le coordonnateur technique Intégration a le mandat d’ assurer une saine gestion, en conformité avec les outils et méthodologies en vigueur, de plusieurs demandes d’évolutions, en coordonnant les activités avec les différentes équipes impliquées dans la demande.

Il travaille en étroite collaboration avec le demandeur et les chefs de service impliqués lors de la planification et du suivi des phases de développement, ainsi que les gestionnaires des livraisons pour la phase d’implantation.

Il a aussi le mandat de concevoir et développer des solutions en utilisant les normes et procédures établies. Faisant partie de l’équipe d’évolution, il participe aussi à la réalisation des projets dans une structure matricielle.

Le rôle

  • Gérer les demandes et maintenance évolutive depuis la phase de planification jusqu’à la mise en production des livrables, en conformité avec les outils et méthodologies en vigueur
  • Participer à la planification (échéancier) et à l’assignation des ressources, en collaboration avec les chefs de service et ou chargé de projet lorsque requis;
  • S’assurer de coordonner la participation des clients TI et / ou affaires lorsque requis dans la livraison des évolutions
  • Coordonner la planification et l’exécution des tests
  • Coordonner la planification des mises en production en lien avec la livraison des évolutions, et billets
  • Produire et fournir des états d’avancement des évolutions sous sa responsabilité auprès des groupes impliqués
  • Participer aux rencontres d’équipe et s’assurer de communiquer les échéanciers aux équipes impliqués
  • Concevoir et développer des solutions d’intégrations en suivant les normes et procédures établies
  • Participer aux projets d’intégration et / ou les demandes de changements aux solutions d’intégrations
  • Produire des analyses techniques et estimer les efforts des réalisations
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique requises pour le développement des solutions d’intégrations
  • Développer et réaliser les tests unitaires, intégrés et systèmes
  • Assister l’équipe de Mise en Production lors du déploiement des solutions
  • Assurer le suivi durant la période post-implantation
  • Former le personnel de support.
  • Assurer le support niveau 3, selon les besoins.
  • Effectuer les recommandations requises afin d’améliorer les bonnes pratiques;
  • Effectuer du mentorat selon les besoins.

Les compétences que nous recherchons

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent
  • Posséder dix (10) années d’expérience en analyse et développement de systèmes d’intégration
  • Avoir le sens de l’organisation, du service et le souci de la qualité
  • Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités
  • Maîtriser les méthodes et cycles de développement
  • Avoir la capacité de vulgariser et communiquer ses connaissances
  • Avoir le souci de la qualité des résultats
  • Avoir la capacité de gérer de nombreuses priorités
  • Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Détenir des habilités en résolution de problèmes
  • Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements
  • Posséder un esprit d’équipe et de leadership
  • Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution (un atout)
  • Posséder des connaissances pratiques des outils d’intégrations de Tibco
  • Posséder des connaissances pratiques des outils Talend (atout)
  • Posséder des connaissances des environnements Unix, Linux et Windows
  • Posséder des connaissances des langages suivants : JAVA, SQL, C, XML, JSON
  • Posséder des connaissances EDI
  • Posséder des compétences en base de données relationnelles (Oracle, Progress)
  • Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution (atout)
  • Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

  • Un milieu de travail hybride offrant une grande flexibilité
  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. L'entreprise est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

25 days ago