Conseiller(ère) en communication (volet promotion)

Longueuil

Offre publiée le 2023-01-15

Cégep Édouard-Montpetit

Job description

Le cégep Édouard-Montpetit offre une large gamme

de services à plus de 8000 étudiants à l’enseignement régulier et autant à la formation continue, répartis sur deux lieux de formation (le campus de Longueuil et l’École nationale d’aérotechnique à Saint-Hubert) et à une vaste clientèle fréquentant son centre sportif.

Il compte près de 1 400 personnes à son emploi.

De plus, le Cégep offre de généreuses conditions liées au milieu de travail notamment, au perfectionnement, aux assurances, aux banques de maladie et de vacances et un centre sportif attrayant doté d'installations modernes.

TRAVAILLER AU CÉGEP ET À L’ÉNA, c’est faire partie d’un milieu de vie!

Le saviez-vous ?

La plupart de nos employés permanents ont commencé par un poste temporaire !

  • Contribuer à la réussite de plus 8000 étudiants, jeunes et adultes, dans le plus grand cégep francophone au Québec et la plus importante maison d’enseignement en aérotechnique en Amérique du Nord!
  • Œuvrer pour un établissement qui fait la promotion des saines habitudes de vie et qui a à cœur la santé de son personnel.
  • Faire avancer la cause environnementale au sein d’un établissement accrédité Cégep Vert du Québec, niveau Excellence, depuis 2006
  • Joindre une équipe de travail dynamique que vous côtoierez au travail, mais aussi lors des multiples activités de reconnaissance offertes (Activités sociales et sportives)
  • Concilier sa vie personnelle et ses engagements professionnels grâce à :
  • 4 semaines de vacances annuelles après 1 an et 13 jours fériés et autres congés
  • Des assurances collectives flexibles et répondant à vos besoins et la cotisation au Régime de retraite des employés des organismes publics (RREGOP) Le cégep Édouard-Montpetit souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description : Sous la supervision de madame Geneviève Lachance, la conseillère ou le conseiller en communication est chargé(e) de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à faire la promotion des programmes et services du cégep Édouard-Montpetit et de l’École nationale d’aérotechnique (ÉNA) auprès des futurs étudiantes et étudiants, des parents, des partenaires, des différentes clientèles ainsi que de la population, en utilisant à cette fin divers modes de communication.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :

La conseillère ou le conseiller en communication organise, conseille et soutient les directions et services du Cégep et de l’ÉNA dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, stratégies et activités de communication.

À cette fin, elle ou il peut être appelé(e) à :

  • Accompagner les parties prenantes dans la définition des besoins de communications, la gestion de projet et le respect des normes.
  • Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication qui visent notamment le recrutement des étudiants et l’augmentation de la notoriété des programmes ciblés.
  • Organiser et participer à des événements qui visent à recruter des étudiants dans les programmes ciblés : portes ouvertes, tournée des écoles secondaires, Étudiant d’un jour, Journée des conseillers en orientation, accueil de groupes scolaires, etc.
  • Coordonner les comités consultatifs relatifs au recrutement des étudiants afin d’informer les départements concernés et d’adapter les stratégies.
  • Développer des outils promotionnels (prospectus, paraposts, feuillets promotionnels, etc.).
  • Préparer et diffuser des contenus sur diverses plateformes (médias sociaux, Google Ads, site web, médias locaux, portail interne, etc.

auprès des différents publics cibles en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur, l’adaptation des messages et le ciblage.

  • Évaluer les résultats des stratégies et des moyens de communication et veiller à l’atteinte des indicateurs de rendement fixés.
  • Définir les besoins budgétaires relatifs aux activités de recrutement et en assurer le respect.
  • Travailler avec des fournisseurs et intervenants externes.
  • Coordonner le travail du personnel du soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.
  • Peut se voir confier toute autre responsabilité inhérente à ses fonctions.

EXIGENCES PARTICULIÈRES :

  • Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, être polyvalent et autonome.
  • Être doué(e) pour le travail multitâche au sein d’une équipe multidisciplinaire. Disponibilité, adaptabilité, initiative, débrouillardise et rigueur dans le travail.
  • Excellente capacité relationnelle et personne reconnue pour son dynamisme et son ouverture d’esprit.
  • Habiletés pour des communications efficaces à la fois écrites et verbales.
  • Bonne connaissance des médias sociaux (organiques et payants).
  • Aisance avec le placement publicitaire.
  • Connaissance de Wordpress un atout
  • Connaissance de Google Analytics
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
  • Bonne connaissance de l’anglais.
  • Disponible pour se déplacer occasionnellement hors des heures normales de travail (visites d’écoles, participation à des événements, etc.).

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : communication ou marketing.

La candidate ou le candidat doit avoir les habiletés pour exercer les attributions caractéristiques mentionnées précédemment et être en mesure de le démontrer lors de l'entrevue.

Tests requis : Français écrit et rédaction française Remarques : Présentation de candidature

En un seul document, veuillez soumettre une lettre expliquant les motifs de votre demande accompagnée de votre curriculum vitae et l’adresser à la direction des ressources humaines.

Remarques : Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier pour déposer votre CV avant la date et heure de fin de l’affichage, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Nom du supérieur immédiat : Geneviève Lachance

Lieu de travail : École nationale d’aérotechnique (ÉNA) ainsi qu’au Campus Longueuil.

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. Cet horaire pourrait être déterminé par la supérieure immédiate selon les besoins du service et se situer du lundi au vendredi de 7 h 30 à 18 h.

Télétravail à raison d’un maximum de 50 %.

Professionnel régulier à temps complet

1 hour ago