Scrum Master (Maître de mêlée/Scrum)

Montreal

Offre publiée le 2023-01-14

Cogeco

Job description

Our culture lifts you up there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious.

We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market : agile and dedicated.

Time Type : Regular

Job Description :

Scrum Master pour le support de tous les composants informatiques au niveau de la gamme de produits vidéo

Cogeco, qui passe actuellement à l’approche Agile, recrute un ou une spécialiste des pratiques Agile. Le ou la titulaire aura pour mission d’aider les équipes nouvelles ou existantes (ne connaissant pas Agile) à réaliser leurs objectifs en termes de création de valeur et d’amélioration continue.

Le ou la spécialiste offrira des services de formation, de mise en œuvre et de soutien en rapport avec les principes et les meilleures pratiques de la méthodologie Agile tout en œuvrant à l’élimination des obstacles qui nuisent à l’exécution.

La personne recherchée est un agent de changement efficace, capable d’exercer de l’influence et de faire bouger les choses.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

1. Veiller à ce que la méthode de la mêlée (le scrum) ou du kanban soit respectée

2. Faire en sorte que les activités régulières (planification des sprints, scrum quotidien, décomposition, rétrospective, démo) aient lieu

3. Veiller à ce que les produits des sprints (les artéfacts) soient livrés

4. Éliminer les obstacles et gérer la capacité de l’équipe à réaliser l’objectif du sprint

5. Assumer la responsabilité du contenu du sprint et en assurer la mise à jour

6. Assumer la responsabilité de l’exécution du sprint

7. Collaborer avec le ou la responsable de produit à la rédaction du rapport de sprint et à sa communication aux parties prenantes externes

8. Créer les demandes de mise en production appropriées

9. Protéger l’équipe contre les sources d’interférence et la modification des objectifs du sprint et aider l’équipe à se concentrer sur le travail en cours

10. Veiller à la mise en œuvre des améliorations continues

11. Guider l’équipe et l’entreprise sur l’application des pratiques et des valeurs Agile / Scrum ou kanban dans l’optique de satisfaire le client

12. Guider l’équipe (les équipes) sur la manière de tirer le maximum de l’auto-organisation

13. Conseiller l’équipe sur la manière d’exploiter l’auto-organisation pour combler les lacunes volontaires des cadres Agile / Scrum

14. Évaluer la maturité de l’équipe et de l’entreprise dans leur utilisation du scrum et amener l’équipe vers une maturité accrue, à un rythme qui soit confortable et viable pour ces entités

15. Créer un environnement sûr, où règne la confiance et où il est possible de soulever les problèmes sans crainte de blâme, de représailles ou de jugement, l’accent étant mis sur la résolution de problèmes et les relations constructives

16. Animer les discussions, la prise de décisions et la résolution de conflits

17. Participer aux communications internes et externes, améliorer la transparence et faire rayonner l’information

18. Appuyer et former le responsable de produit, notamment sur la planification et la mise à jour du carnet de produit (backlog)

19. Apporter tout le soutien possible à l’équipe, faire preuve d’un leadership attentif (servant leadership) et donner l’exemple

20. Dans le cadre de ses fonctions, prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir sa santé et sa sécurité propres ainsi que celles de ses collègues et du grand public.

En tout temps, porter l’équipement de protection personnelle mis à sa disposition et respecter les politiques, procédures, directives et consignes en matière de santé et de sécurité émises par Cogeco

21. Garder à l’esprit en tout temps que l’exercice de ses fonctions doit soutenir le but ultime de Cogeco, qui est d’offrir un excellent service aux clients actuels et potentiels, y compris à l’interne

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

ÉDUCATION / FORMATION

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en informatique, ou combinaison de formation et d’expérience pertinentes
  • Toute certification pertinente reliée à Agile serait un atout mais n’est pas essentielle

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • De 8 à 10 ans d’expérience, notamment :
  • Expérience confirmée dans un rôle de maître de mêlée (scrum master) ou de responsable de produit (product owner) pendant au moins 2 ans au sein d’une équipe de développement logiciel qui a mis en pratique avec succès les principes, les pratiques et la théorie d’Agile

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

  • Grand talent pour le travail en équipe ainsi que pour assembler et animer des équipes
  • Capacité de travailler avec très peu de supervision, même sous pression et dans un environnement dynamique
  • Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles, capacité à collaborer avec différents types de personnalités
  • Aptitudes exceptionnelles pour la communication, l’organisation et la gestion du temps
  • Capacité de se motiver soi-même et de proposer des solutions créatives et performantes à des problèmes complexes
  • Très bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail
  • Expérience dans un rôle de maître de mêlée (scrum master) / coach / responsable de produit dans une organisation pendant une période de changement organisationnel
  • Expérience dans un rôle de maître de mêlée (scrum master) / chef de projet dans le contexte d’une grande entreprise en train de passer à Agile (p.

ex., familiarisation avec SAFe ou une approche de gestion hybride)

  • Bonne connaissance et capacité d’application des principes suivants : leadership attentif (servant leadership), facilitation, conscience situationnelle, résolution de conflits, amélioration continue, autonomisation, transparence accrue
  • Connaissance de diverses approches bien établies visant à combler les lacunes volontaires de l’approche Agile dans une grande organisation (exemples : divers types de graphiques d’avancement (burndown) et de rétrospectives d’itération, gestion des bogues, etc.

Location : Montréal, QC

Company : Cogeco Connexion Inc

Cogeco Connexion Inc

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company.

So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world.

From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all.

We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

1 hour ago