Chargé de projet

Montreal

Offre publiée le 2023-01-13

Johnson Controls

Job description

Job Details

Faites partie du futur :

Nous sommes une équipe unique, dédiée à travailler de façon collaborative pour créer des solutions utiles qui propulsent le monde vers l'avant.

Nous espérons que vous vous joindrez à notre équipe diversifiée de personnes de haut niveau Vous apportez votre talent et nous vous donnerons l'espace et les opportunités de grandir et de réussir.

Nous nous engageons à faire la différence.

Ce que nous offrons :

  • Salaire de départ compétitif
  • Formation rémunérée
  • Opportunités d'avancement mondial
  • Primes de parrainage
  • Avantages complets
  • Assurance médicale / dentaire / optique
  • Assurance-vie
  • Invalidité de courte et de longue durée
  • Régimes d'épargne-retraite compétitifs
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de bien-être
  • Et plus encore!

Ce que vous ferez

Vous gérerez l'installation de l'équipement de Tyco Feu et Sécurité intégrés sur les sites des clients, en assurant un processus d'installation professionnel, rapide et rentable.

Comment vous parviendrez à le faire

  • Vous devrez peut-être travailler toutes les heures sur le site en présence de sous-traitants, ce qui peut signifier plus de 8 heures par jour.
  • Vous superviserez les travaux de construction - besoin de formation sur l'équipement, les chariots élévateurs, les procédures
  • Vous ferez le suivi de la main d'œuvre et du matériel - conception des tâches / coût de revient des projets, suivi des heures, outil TEC
  • Vous coordonnerez la sécurité sur les chantiers
  • Vous assurerez la liaison avec les autorités locales, les autorités compétentes - vous comprendrez la conformité au code
  • Vous serez le lien avec les concepteurs pour vous assurer que l'installation se déroule correctement
  • Vous organiserez le matériel sur place; vous recevrez le matériel et coordonnerez les bordereaux d'expédition avec le bureau
  • Vous ferez des rencontres avec les clients, vous négocierez afin de soumissionner et d'obtenir des ordres de changement
  • Diplôme d'études secondaires minimum
  • Vous superviserez les employés et les sous-traitants
  • Vous gérerez les projets (et les processus) afin d'assurer une exécution uniforme des projets
  • Vous tiendrez à jour les documents relatifs au projet, y compris les contrats, les révisions, les estimations, les dessins et les devis
  • Vous communiquerez avec les clients et les employés internes et externes pour planifier et gérer le projet de la pré-construction à l'achèvement
  • Vous créerez les dossiers des contremaîtres, les études d'avant-projet, les procès-verbaux des réunions et les documents de clôture
  • Vous ferez la promotion des capacités d'installation globales et les produits de Tyco Feu et Sécurité intégrés

Ce que nous recherchons

  • Au moins 2 ans d'expérience en gestion de projet, notamment en planification, traitement, exécution de projets et l'expérience sur les chantiers de construction.
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais.
  • Capacité de gérer plusieurs projets en même temps
  • Connaissance des codes CAN ULC 536 537 et NFPA 13, un atout
  • Carte de sécurité ASP
  • Permis de conduire valide, avec un bon dossier de conduite
  • Service à la clientèle exceptionnel et aptitudes à la résolution de problèmes
  • Bonnes compétences en gestion.
  • Volonté d'obtenir une cote de fiabilité minimum
  • Connaissance de Microsoft Office, notamment Excel, Word, et Outlook
  • Type de poste : Temps plein

Canada Diversity Statement

Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement.

With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes.

Please note that a person may belong to more than one designated group.

Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes.

This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

Persons with disabilities are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment, or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment.

This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

An Aboriginal person is a North American Indian, Métis, or Inuit and / or a Treaty Indian or a Registered Indian and / or member of an Indian Band / First Nation.

Members of visible minorities are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.

2 hours ago