Coordonnateur signalisation

Laval

Offre publiée le 2023-01-12

CRH

Job description

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale.

Venez laisser votre marque!

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales.

Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale.

Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.

Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

Devenir Coordonnateur en signalisation chez Demix Construction, c'est faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement des plus agréables !! Demix, c'est du solide !

AVANTAGES

  • Salaire compétitif avec évaluation annuelle
  • Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins, régime de retraite avec contribution employeur, bonification
  • Compagnie qui a à coeur le bien-être, le développement et l'avancement de ses employés
  • PAE, Club social et activités, télémédecine, rabais corporatif programme d'entrainement, et plus encore !

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Chargé de projets ou Gérant de projet, le ou la titulaire du poste devra :

  • Planifier et coordonner les travaux de signalisation (sous-traitants et équipes Demix) sur nos divers chantiers dans la région métropolitaine;
  • Préparer et transmettre aux clients, les documents contractuels et les correspondances requises en lien avec la signalisation et leurs conformités;
  • Effectuer le suivi des quantités, des coûts et des travaux supplémentaires;
  • Supporter les surintendants et les gérants de projets au niveau de la coordination et du support technique;
  • Faire les demandes et suivre les approbations concernant tous les documents connexes à la signalisation (planches de signalisation, permis);
  • Planifier et faire exécuter les travaux en lien avec les mises en phase et l’installation de la signalisation;
  • Être appelé à aider les projets, au niveau technique et opérationnel;
  • Gérer les stagiaires affectés aux travaux;
  • Étudier et analyser les problèmes reliés à l’exécution des travaux;
  • Participer aux soumissions lors de la période hivernale.

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, environnement et qualité

  • Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé sécurité sur les chantiers;
  • Faire de la santé sécurité une priorité quotidienne;
  • Assurer sa sécurité, celle de ses collègues et celle du public;
  • S’assurer que les biens et services rencontrent les normes SST;
  • Porter les ÉPI obligatoires.
  • Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche;
  • Participer aux divers programmes mis en place et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique :

  • DEC ou AEC en génie civil;
  • Deux années d’expérience dans les travaux municipaux;
  • Expérience dans un domaine relié à la construction d’infrastructures routières (travaux municipaux) et / ou à la gestion de projets et / ou à la gestion de la signalisation.
  • Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés)

  • Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
  • Capacité à négocier et à maintenir sa position au besoin;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Bon jugement et esprit analytique;
  • Confiance en soi;
  • Dynamique et énergique;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Respect des échéanciers serrés;
  • Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout).

Exigences à l'embauche :

  • Maîtrise des logiciels Word et Excel;
  • Connaissance de MS Project et d’un logiciel d’estimation (ex. TPL) est un atout;
  • Obtention des formations AQTR STC-SUP-1 et STC-GES-2 est un atout;
  • Connaissance de l’anglais est un atout car certaines communications seront faites uniquement en anglais.

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant au : emplois ca.crh.com ou directement via notre site web ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide

Visitez notre site internet : http : / / www.crhcanada.com / fr

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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