Directeur Marketing programmes/partenariats

Montreal

Offre publiée le 2023-01-11

Metro

Job description

SOMMAIRE

Le directeur, Stratégie de programme et Partenariats (divisions alimentaire et pharmaceutique) est responsable de la feuille de route stratégique de fidélisation et de la croissance, de la performance et de l’engagement des partenariats.

Ce leader à fort impact est un excellent collaborateur qui entretient des partenariats hautement performants, est axé sur les KPI et peut travailler dans un environnement interfonctionnel et multi-bannières.

Avec une capacité aiguë à être pragmatique, tout en stimulant l’innovation et la valeur client et la performance globale du programme.

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages ! :

  • Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
  • Télétravail en mode hybride
  • Assurances collectives dès la première journée
  • Régime de retraite très compétitif
  • Politique de vacances généreuses
  • Journées personnelles
  • Programme d’aide aux employés
  • Stationnement gratuit
  • Opportunité de développement professionnel
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Responsable de la feuille de route et de l’exécution de l’expérience du programme et de la stratégie de partenariats.
  • Définir une nouvelle stratégie de partenariats, une analyse de rentabilisation et des propositions de valeur.
  • Responsable de la gestion du rendement des partenariats.
  • Responsable des budgets de partenariats et du marketing du programme.
  • Responsable de l’activation des nouveaux partenaires et des négociations contractuelles.
  • Collaborer avec les équipes marketing des bannières au niveau fidélisation et campagnes d’événements de masse.
  • Appuyer les priorités stratégiques du programme et la feuille de route pour l’exécution.
  • Collaborer avec l’équipe de personnalisation, le numérique et l’informatique sur les priorités stratégiques du programme et la feuille de route pour les diverses livraisons.
  • Fournir des informations sur les tendances en matière de fidélisation et de partenariats pertinents.
  • Collaborer avec le responsable du financement de la fidélisation sur le passif des points, les tendances et les performances financières.
  • Gérer la relation avec les partenaires d’affaires interne et externes. Documenter les façons de faire et établir des processus efficaces et revoir les processus au besoin.
  • Assister le directeur principal dans différents projets stratégiques et opérationnels d’envergure.
  • Diriger les examens du rendement des partenariats.
  • Participer activement à l’élaboration de présentations exécutives (Steerco exécutif par exemple) et présenter oralement à divers auditoires.
  • Développer des liens étroits avec les divers secteurs opérationnels de l’entreprise.
  • Gérer et encadrer les ressources sous sa responsabilité dans les différents projets et assurer leur développement professionnel.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat en marketing
  • M. sc. marketing, un atout important
  • 12 à 15 ans d'expérience dans un poste similaire relié au secteur Bancaire, Stratégie Marketing, loyauté et développement partenariat, incluant la gestion de personnel
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
  • Solide expérience en gestion marketing pour une entreprise de détail d'envergure
  • Excellente connaissance du marché des médias numérique et traditionnelle
  • Expérience d'interagir et d'influencer la haute direction
  • Expérience à gérer les relations avec des agences externes
  • Orienté vers l'action et aimer gérer plusieurs mandats d'envergure en même temps

COMPÉTENCES :

  • Gestion de la performance de ses employés
  • Orientation vers un travail / service de qualité
  • Prise de décisions
  • Gestion d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Autonomie
  • Créativité
  • Gestion de l’innovation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs du Groupe Jean Coutu.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

1 hour ago