Job description

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

La mission au sein de l’unité de Communication interne consiste à être les gardiens du sens et à rehausser l’impact de nos communications par la pertinence et la cohérence de nos messages.

Nous offrons un accompagnement stratégique en matière de communication à nos partenaires internes, en plus de définir et d'assurer le maintien de notre ligne éditoriale.

Vos principales activités au quotidien

  • Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise dans son domaine auprès des publics de l’entreprise.
  • Agir comme expert dans l’évaluation des besoins corporatifs dans son domaine.
  • Élaborer, implanter et assurer le suivi d’encadrements corporatifs dans son domaine.
  • Élaborer et recommander aux unités d’affaires et aux filiales de l’entreprise des stratégies et des plans de communication lies aux objectifs du plan stratégique de l’entreprise.
  • Concevoir et assurer la réalisation des produits et services corporatifs dans son domaine.
  • Coordonner, selon les besoins, le travail d’autres spécialistes et / ou de porte-parole et / ou d’experts auprès des publics internes et / ou externes.
  • Encadrer, diriger et évaluer l’intervention des fournisseurs externes.
  • Évaluer la qualité des produits et services rendus ainsi que leur contribution à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Communication interne, medias et communication d’urgence, affaires publiques.
  • Évaluer et coordonner les besoins en communication en fonction des objectifs stratégiques et de la réputation de l’entreprise auprès des publics de l’entreprise.
  • Identifier les stratégies et les moyens de communication les plus efficaces et les moins couteux adaptes aux besoins corporatifs de l’entreprise.
  • Interpréter et traduire en stratégie les résultats de sondage des publics de l’entreprise.
  • Créer des encadrements corporatifs en matière de communication.
  • Élaborer des stratégies et des plans de communication en fonctions d’exigences complexes, de publics varies et en fonction de la concurrence dans le marché énergétique.
  • Comprendre des contenus spécialisés, des contenus règlementaires et les traduire en messages clairs, adaptes aux besoins des publics.
  • Faire preuve d’initiative et de créativité dans l’adaptation des approches de communication pour l’attente des objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Faire preuve d’une très grande autonomie et de proactivité dans l’exercice du rôle conseil, ainsi que la mise en œuvre des activités et des programmes de communication destinés aux publics variés de l’entreprise.

Exigences

  • Posséder un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Posséder plus de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des communications.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être capable d’anticiper les conséquences fi nancières et commerciales d’une décision sur les stratégies d’affaires de l’entreprise.

Comprendre l’évolution des marchés de l’énergie, les stratégies de concurrence et le positionnement de l’entreprise au sein de ce marché.

Comprendre comment utiliser les produits et services de communication pour donner un avantage concurrentiel de l’entreprise.

  • Avoir une très bonne connaissance de l’industrie énergétique et plus particulièrement de l’industrie électrique.
  • Avoir une bonne connaissance des méthodes modernes de communication et particulièrement des technologies multimédias interactives et faire preuve d’une grande autonomie dans l’utilisation des outils informatiques.
  • Avoir démontré une capacité de leadership dans la coordination des spécialistes de diverses disciplines.
  • Avoir démontré des aptitudes pour le travail d’équipe, de concertation dans l’atteinte des objectifs en communication intégrée de l’entreprise.
  • Avoir une forte capacité de recherche, d’analyse et de synthèse écrite et orale.
  • Avoir une bonne connaissance et une facilité de rédaction des différentes formes de produits journalistiques nécessaires selon les champs d’activité (dossiers, reportages, entrevues, articles, communiques, argumentaires, etc.)
  • Avoir une connaissance des réseaux d’influence des champs d’activité.
  • Avoir une connaissance du milieu opérationnel (métiers de ligne, milieu de la construction) un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Vision stratégique
  • Maîtrise de soi
  • Sens politique
  • Avoir une excellente connaissance du français parlé et écrit.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
  • 1 hour ago