​​Conseiller(ère) ​en communication​

Laval

Offre publiée le 2023-01-08

Ville de Laval

Job description

Titre

Tu souhaites faire partie d’une équipe du tonnerreà l’échelle humaine au cœur d’une grande organisation? Influencer et contribuerà des projets qui font une différence dans le quotidien des gens ou desentreprises t’allume?

Ta passion est de créer et produire des campagnes decommunication afin de leur faire vivre l’exceptionnel ?

Nous sommes àla recherche de professionnels des communications comme vous pour compléter notreéquipe en pleine croissance.

Envoyez-nous votreCV, nous avons hâte de vous rencontrer !

CONSEILLER(ÈRE) EN COMMUNICATION

Poste temporaire jusqu’en février 2024 avec potentiel de prolongation

Conditions de travail / Description

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité de la responsable de l’équipe communication vous agissez à titre d’expert-conseil en matière de communication , vous planifiez et élaborez des campagnes de communication pour promouvoir la Ville de Laval, ses services et ses projets dans le cadre de son développement économique et de son attractivité territoriale.

Vous serez entre autres appelé à :

  • Élaborer des plans de communication et déployer des stratégies et des initiatives de communications tout en supervisant la production des outils appropriés.
  • Évaluer et valider les besoins auprès de vos clients internes, analyser le contexte et recommander des stratégies de communication marketing traditionnelles et numériques, axées sur les meilleures pratiques en communication ;
  • Rédiger, réviser des textes, en plus d’organiser des événements de presse et d’offrir le soutien de communication dans les événements spéciaux ;
  • Identifier les meilleures pratiques d’analyse et de mesure de performance avec ses collègues experts, évaluer la performance des initiatives et identifier des opportunités d’amélioration afin de maximiser le retour sur l’investissement.
  • Coordonner toutes les étapes de réalisation des outils de communication avec les experts internes et externes (imprimés, vidéos, événements, web et médias sociaux, etc.)

Exigence du poste

Le profil recherché :

  • Baccalauréat en communications marketing, publicité ou dans tout autre domaine pertinent ;
  • Posséder six (6) années d’expérience pertinente
  • Atout : Possède une bonne connaissance du milieu des affaires
  • Atout : expérience en communication B2B
  • Maîtriser parfaitement le français et être à l’aise à parler avec le public ;
  • Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois ;
  • Excellente approche client, autonomie, initiative et aptitude décisionnelle.

Détails / procédures

Ce que nous offrons :

  • Un horaire de travail de 33,75 h / semaine, permettant une conciliation travail-vie personnelle de qualité;
  • Un salaire de 70 900,18$ à 93 261,34$;
  • Possibilité de faire du temps supplémentaire pouvant être rémunéré ou repris en temps ;
  • En mode hybride (télétravail et présentiel) ;
  • Dès l'embauche, accès à de la formation continue, à un plan de développement individualisé et à de l'autoformation.

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.

En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035.

Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision.

C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante.

La Ville s'engage à vous offrir un milieu de travail stimulant!

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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