Developpeur TI

Montreal

Offre publiée le 2023-01-08

BNP Paribas Real Estate

Job description

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal .

Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Le développeur d'innovation numérique et technique FRESH sera responsable du développement et de la mise en œuvre de multiples solutions innovantes et numériques au sein de la plateforme IHC.

Le candidat sera responsable de mettre en œuvre une logique complexe de transformation des TI de sources multiples à cibles multiples en tirant parti des technologies les plus performantes afin de soutenir les fonctions Finance & Risque dans leur feuille de route numérique et innovation.

Le candidat s'engagera également auprès de multiples intervenants des Finances, des Risques et des TI de diverses régions et pays pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques et prendre en charge les plans de mise en œuvre.

Dans le détail

  • Représenter l’équipe numérique de FRESH Boost dans la gouvernance Finance Digitale et de l’innovation.
  • Développer un réseau collaboratif avec d’autres équipes FRESH Boost situées à Paris, en Espagne, au Portugal et en Inde pour s’assurer que les technologies utilisées sont alignées sur les normes, les objectifs et les bonnes pratiques du groupe.
  • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs FRESH NAR, les architectes FRESH et les architectes ITG pour mettre en place des solutions, interfaces et procédures informatiques en suivant les meilleures pratiques / conventions au sein de l'équipe (y compris l'examen du code par les pairs).
  • Consulter les utilisateurs de Finance & Risk, la direction et le personnel technique pour clarifier les besoins opérationnels, identifier les problèmes et suggérer des changements / meilleures pratiques.
  • Ecrire / analyser les exigences fonctionnelles, puis proposer des solutions de reporting sur la base des systèmes standards de BNPP.
  • Écrire les spécifications techniques et effectuer une analyse de la charge de travail et des risques liés à ces solutions.
  • Déployer l'application vers les environnements UAT et de production, gérer les corrections de bugs et mettre en œuvre des reconceptions de système possibles pendant ces périodes.
  • Maintenir et soutenir les applications existantes et participer aux formations des utilisateurs.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Licence ou maîtrise en informatique, ingénierie informatique, systèmes informatiques.

De trois à cinq ans d'expérience comme développeur informatique dans une société bancaire ou une société informatique. Expérience confirmée de la fourniture de solutions informatiques dans le domaine des rapports financiers.

Compétences techniques

  • Très bon record dans le développement de base de données Oracle, c'est-à-dire bonne connaissance et pratique d'Oracle SQL et PL / SQL.
  • Expérience avec les technologies Big Data comme Apache Hadoop, Kafka, RapidMiner, MongodB.
  • Expérience avec des technologies web comme Angular.
  • Expérience du langage de programmation Python.
  • Connaissance avancée des scripts UNIX.
  • Excellent dossier de piste travaillant avec Autosys, ou tout outil de planification.
  • Connaissance de base des serveurs applicatifs (WebLogic / TomCat).
  • Doit avoir un solide ensemble de compétences techniques et de résolution de problèmes (l'expérience de l'industrie bancaire est un plus).
  • Connaître la méthodologie de développement en cascade (cycle de vie de développement incluant contrôle de source) et Agile

Compétences générales

  • Compétences généralesUn fort intérêt pour les nouvelles technologies qui traitent d’énormes volumes de données.
  • Un très bon joueur d'équipe et de pouvoir travailler de manière autonome.
  • Bonne capacité de communication orale et écrite en anglais
  • Les excellentes compétences communiquent avec les collaborateurs, les utilisateurs et les managers.
  • De bonnes compétences en communication verbale française sont un plus.
  • Excellentes compétences en documentation technique

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat.

Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes.

BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages,

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin.
  • BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
  • La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.
  • e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;
  • Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I,

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis , BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier.

Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin Certifiée Parité - Certification Argent

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Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

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