Ingénieur(e) intégrateur(trice)

Description du poste

Concours : 169173

Titre à l'interne* : Ingénieur(e) intégrateur(trice)

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 17 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Venez contribuer aux projets d’innovations transverses avec une équipe Ingénieur(e)s intégrateur(trice)s dans les domaines de production et transport.

Certains projets seront en collaboration avec l'institut de recherche d'Hydro-Québec (IREQ) ou d’autre avec nos partenaires externes.

Notre vision : Être un pôle d’accélération de l’innovation pour Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la vigie technologique en phase avec les priorités de l’équipe et contribuer à analyser le potentiel des technologies émergentes.
• Contribuer au portefeuille de projets d’innovations technologiques en collaborant avec les divers intervenants (gouvernance, unité d’affaires, équipe vision 2035, etc.).
• Piloter, organiser et diriger les ateliers transversaux afin de mener à terme vos mandats.
• Documenter les besoins.
• Identifier les solutions technologiques.
• Contribuer à l’élaboration d’études technico-économiques, recommander des choix d’investissements et identifier les indicateurs permettant de mesurer les bénéfices.
• Identifier et réaliser l’analyse, la définition et la recommandation des mandats / pilote / preuve de concept.
• Réaliser ou faire réaliser le mandat, le pilote ou la preuve de concept démontrant les bénéfices pour l’organisation.
• Mettre en place les mécanismes et mesurer les bénéfices suite à l’implantation de l’innovation.
• Assurer le transfert de l’innovation vers les opérations le cas échéant.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder de l'expérience pertinente en analyse coût / bénéfice et en recommandation d’investissement.
• Posséder de l'expérience pertinente comme responsable / pilote de mandat multidisciplinaire, être en mesure d’identifier le besoin d’affaire et concept technologique à l’aide d’expert, identifier les efforts nécessaires et élaborer la planification.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la rédaction d’exigences, de cahier d’essais, de réalisation d’essais et être en mesure de formuler des recommandations alignées sur le plan stratégique d’entreprise.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Créativité et innovation.
• Langage et communication.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, car la personne devra faire de la recherche, des lectures, des échanges avec les partenaires externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue doit être apte à effectuer des déplacements occasionnels au Québec et sur la scène internationale au besoin.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.