Superviseur de production/Production Supervisor

Description de poste

Relevant du directeur de production, le superviseur de production est responsable d'assurer la performance de l'usine en matière de sécurité, de qualité et de productivité. De plus, le titulaire du poste est chargé d'assurer un leadership efficace, de favoriser l'amélioration continue et de coordonner toutes les activités de production. Ce poste supervise le quart de soir avec rotation possible vers le quart de jour pour une partie de l'année.

Tâches et responsabilités essentielles

Les tâches et responsabilités essentielles sont les suivantes. D'autres tâches peuvent être assignées.

• Gestion de la production
• Supervision des employés
• Organise le flux de travail quotidien pour répondre aux besoins des clients.
• Soutient et encadre les employés dans leur travail et leur efficacité. Veille à l'application des meilleures pratiques en matière de qualité.
• Maintient une vigilance constante et supervise les questions de sécurité.
• Guide et conseille les chefs d'équipe dans l'interprétation des politiques de l'usine et de l'entreprise.
• Assure l'intégration des nouveaux employés.
• Garantit la formation de remplacement pour tous les postes, en particulier pour les postes clés.

Leadership et gestion des résultats

• Se concentre sur l'atteinte des résultats de performance clés.
• Élabore des objectifs en lien avec les standards de l'usine.
• Détermine les besoins en main-d'œuvre pour respecter les plannings de production. Maintient un haut niveau de sensibilisation aux attentes des clients dans toutes les unités commerciales, en mettant l'accent sur la livraison de produits conformes aux exigences.
• Identifie et met en place des chefs d'équipe dédiés, des groupes de soutien et des plans de secours.
• Assure une communication claire et efficace au sein de l'équipe ainsi qu'avec les autres groupes.

Gestion des stratégies et des tactiques d'amélioration

• Utilise les principes Lean pour guider l'équipe vers des standards plus élevés.
• Avec son équipe et ses collègues, identifie les causes profondes et améliore les résultats SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coût).
• Interviewe les candidats pour les postes vacants et aide à sélectionner les employés qualifiés. Recommande et gère la mise en œuvre des événements Lean, liés à la sécurité, à l'efficacité des processus et aux coûts.
• Améliore l'organisation du lieu de travail et de l'entreposage conformément aux normes 5S.
• En tant que membre du personnel de l'usine, ce rôle offre un leadership actif pour atteindre les objectifs globaux de l'usine en matière de sécurité, d'excellence opérationnelle, de service à la clientèle et d'engagement envers nos employés.

Supervision directe

Supervise directement les rôles suivants (environ 22) :

• Opérateurs d'assemblage
• Opérateurs de pliage
• Opérateurs de mise en caisse
• Opérateurs de poinçonnage
• Opérateurs de suspension
• Opérateurs de perforateur

Déplacements : minimes ; environ 5 à 10 %

Qualifications

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et / ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

• Capacité à lire des dessins techniques de fabrication.
• Compétences efficaces en communication (orale, présentation, organisation des données) en anglais et en français.
• Connaissance des principes de fabrication Lean et d'autres outils et méthodologies d'amélioration. Capacité démontrée à diriger une équipe interfonctionnelle dans un processus d'analyse des causes profondes et de résolution de problèmes.
• Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs priorités pour respecter les délais établis.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre d'améliorations continues.
• Solides compétences en leadership, influence, relations interpersonnelles et organisation.
• Maîtrise des programmes Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).

Exigences physiques et mentales

Les exigences décrites ici sont représentatives de celles que l'employé doit remplir pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap de réaliser les fonctions essentielles.

• Lors de l'exercice de ce poste, l'employé doit régulièrement :
• Rester assis pendant de longues périodes ;
• Effectuer des mouvements répétitifs des mains / poignets / doigts.
• Se concentrer et répéter les mêmes activités physiques ou mentales de manière continue. Penser de manière analytique et être précis ou extrêmement exact.
• Prendre des décisions, telles que l'identification de problèmes complexes, le développement d'options et la mise en œuvre de solutions.
• Travailler en équipe.
• Maintenir une présence régulière et ponctuelle, conformément à l'ADAAA, à la FMLA et aux autres normes fédérales, étatiques et locales.
• Prêter attention aux détails et se souvenir des informations ;
• Communiquer efficacement, y compris écouter activement pour comprendre les points soulevés, poser des questions appropriées et éviter d'interrompre de manière inappropriée.
• Parler pour transmettre l'information efficacement.
• Ecrire pour communiquer de manière adaptée aux besoins de l'audience.
• Lire pour comprendre les documents liés au travail.
• Se déplacer entre différents lieux physiques à l'intérieur et entre les bâtiments.
• Pousser, tirer, porter et soulever dans le cadre des déplacements habituels.

Environnement de travail

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles rencontrées par un employé lors de l'exercice de ses fonctions. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap de réaliser les fonctions essentielles.

Le travail se déroule à l'intérieur, dans des conditions environnementales contrôlées, avec un niveau de bruit standard propre à un environnement de bureau, incluant le bruit des équipements de bureau et des collègues parlant entre eux ou au téléphone.

Les employés doivent porter des équipements de protection individuelle lorsqu'ils accèdent aux zones de production des installations de fabrication, selon les exigences spécifiques de chaque site.

Formation et / ou expérience

• Diplôme dans une discipline technique connexe, obtenu dans un établissement d'enseignement supérieur accrédité.
• Plus de 3 ans d'expérience en supervision / gestion dans un environnement de fabrication.
• Expérience en matière de gestion de la sécurité, de la santé et de l'environnement au travail.

Type de poste : Temps plein

Rémunération : $75,000.00-$90,000.00 par an

Avantages

• Soins dentaires
• Assurance vie
• Congés payés
• Soins de la vue

Horaire

• Quart de 8 heures
• Quart de soir

Expérience

Fabrication : 1 an (requis)

Langue

• Anglais (requis)
• Français (requis)

Lieu de travail : En personne

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