Aperçu

Richter est un Bureau Familial d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations.

Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable.

Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures.

Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

Ce que nous offrons

  • La chance de devenir un partenaire commercial stratégique avec nos clients, en établissant des relations directement avec les entrepreneurs et les entreprises pour leur fournir des services de conseil significatifs.
  • L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet; et
  • Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel.
  • Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité.

Responsabilités

  • Soutenir le développement, la mise en œuvre et l’amélioration de la solution de guide-expert en cybersécurité de Richter
  • Analyser les tendances de l’activité dans l’environnement global et les environnements clients connexes à l’aide de divers outils et méthodologies d’analyse afin de repérer les menaces qui ne sont pas autrement détectées par les alertes de sécurité configurées.
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au peaufinage des cas d’utilisation et des règles connexes de la solution SIEM, ainsi que d’autres configurations de contrôle de sécurité, afin d’améliorer les capacités de détection des menaces.
  • Mener une enquête approfondie sur les événements d’intérêt (EI) ou les indicateurs de compromission (IC) identifiés pendant les activités de repérage des menaces ou les alertes de sécurité reçues de diverses technologies de sécurité, conformément aux procédures d’enquête et d’intervention définies.
  • Effectuer une analyse des scénarios de menace pour élaborer de nouveaux cas d’utilisation avec des vecteurs d’attaque pertinents et créer des scénarios d’attaque pour formuler des stratégies de repérage afin d’identifier la présence de menaces qui ne sont pas détectées par les contrôles de sécurité existants.
  • Assurer la liaison avec les intervenants internes et les clients externes appropriés pendant le processus d’enquête afin de déterminer si un incident de sécurité s’est produit, d’en déterminer la cause fondamentale et de formuler des recommandations appropriées en vue de corriger la situation.
  • Collaborer avec les membres chevronnés de l’équipe dans le but d’élaborer des tactiques de repérage fondées sur les renseignements sur les menaces, les techniques d’attaque et les procédures.
  • Acquérir des connaissances et se tenir au courant des faits nouveaux en matière de cybermenaces afin d’adapter les techniques d’enquête et de formuler des recommandations au client sur la façon d’intervenir en cas d’incident et d’y remédier.
  • Créer des rapports mensuels sur la cybersécurité pour tous les clients internes et externes.
  • Tenir à jour un répertoire de documents / une base de connaissances / un site Wiki.

Exigences

  • Baccalauréat ou diplôme récent dans un domaine d’études pertinent, de préférence en informatique, en sécurité de l’information ou en génie informatique
  • Français parfait, à l'oral et à l'écrit.
  • Connaissance de base du renseignement sur les menaces et du repérage des menaces.
  • Aptitudes marquées pour l’analyse et les enquêtes.
  • Connaissance des contrôles de sécurité et des mesures d’atténuation techniques.
  • Disponibilité de 9 à 5 pour les incidents très graves.
  • Bonne connaissance pratique d’un ou de plusieurs domaines suivants : Menaces courantes à la sécurité, pratiques exemplaires de l’industrie, technologies de sécuritéAnalyse avancée des points d’extrémité.

Expérience de la chaîne cybercriminelle.Systèmes d’exploitation (UNIX, Linux, Windows).Solide connaissance pratique du réseautage.

Expérience de la prévention des pertes de données, des systèmes de détection et de prévention des intrusions, des pare-feu, du filtrage du contenu et de la protection des points d’extrémité.

Connaissance de la criminalistique numérique et de l’ingénierie inverse des logiciels malveillants.Tests de pénétration et piratage éthique.

Analyse des logiciels malveillants (dynamiques et statiques).Expérience des technologies SIEM comme Splunk, Bro, Elasticsearch, Logstash et Kibana.

Expérience de l’expression rationnelle (ER).

La préférence sera accordée aux candidats ayant :

  • Au moins deux ans d’expérience de travail d’intervention en cas d’incident ou de repérage de cybermenaces, idéalement dans une équipe d’intervention en cas d’incident critique (ECRI).
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en tant qu’analyste SOC.

Qualifications souhaitables

  • Les certifications reconnues par l’industrie (CISSP, GIAC GPEN, GCFE, GSE) sont un atout.
  • Maîtrise des langages de script (Python, shell, etc.).
  • Connaissance des modèles d’analyse et d’apprentissage automatique.
  • Une certaine expérience des outils d’orchestration et d’analyse de la sécurité.
  • Expérience préalable du commerce de détail de luxe ou des services bancaires privés.

Qu'y a-t-il pour vous ?

  • Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
  • Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
  • Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
  • Programme annuel de santé et de bien-être
  • Environnement de travail hybride
  • Prime de performance compétitive
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Remboursement des cotisations professionnelles
  • Incitations académiques
  • Prime de parrainage de talents
  • Prime de recommandation de clients
  • Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat
  • Récompenses et reconnaissance annuelles des employés
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