Coordonnateur(trice) médias sociaux

Brossard

Offre publiée le 2024-07-10

Groupe Park Avenue Siège Social

Job Description

Job Description

Titre du poste : Coordonnateur(trice) Médias Sociaux

Ton avenue

Vers une carrière prestigieuse

Être Coordonnateur(trice) Médias Sociaux chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est jouer un rôle clé dans la réalisation et le déploiement de notre calendrier de contenu éditorial sur diverses plateformes de médias sociaux.

En tant que membre essentiel de notre équipe marketing, vous serez responsable de la gestion des communautés et de l’expérience client via les réseaux sociaux numériques.

Vous collaborerez étroitement avec le Coordonnateur marketing et communications pour mettre en place des initiatives visant à faire rayonner le Groupe Park Avenue et ses concessionnaires membres dans la sphère publique.

Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA : Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

  • Un environnement de travail stimulant et innovant ;
  • La possibilité d’évoluer au sein d’une équipe jeune et dynamique ;
  • La possibilité d’effectuer du télétravail (environ 2 à 3 jours par semaine) ;
  • Des possibilités d’avancement sans limite ;
  • Un régime d’assurance collective ;
  • Une assurance dentaire ;
  • Un programme d’aide aux employés ;
  • Un programme de référencement de talents ;
  • Un accès à la télémédecine ;
  • Un REER participatif de l’employeur ;
  • Un prix préférentiel sur les services de réparation et d’entretien de véhicule.

Description des tâches quotidiennes : Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

  • Collaborer à la planification stratégique des médias sociaux des 20 concessionnaires du Groupe ;
  • Contribuer au rayonnement de la marque Groupe Park Avenue et de nos concessionnaires dans les médias en collaboration avec l’agence de relations publiques ;
  • Mettre en place un calendrier éditorial ;
  • Exécuter la création de contenu dans les concessionnaires et mettre en ligne les publications produites selon le calendrier éditorial établi ;
  • Coordonner la production de visuels auprès des graphistes et autres fournisseurs ;
  • Mesurer et optimiser la performance des offensives médias sociaux mises en place ;
  • Produire et présenter différents rapports en fonction des analyses de performances effectuées ;
  • Bâtir une relation de confiance avec la communauté sur les différentes plateformes et alimenter la conversation lorsque pertinent ;
  • Assurer la gestion de l’expérience client via les différentes plateformes numériques ;
  • Rédiger, traduire et mettre en ligne des articles de blogue ;
  • Assurer une veille systématique et une vigie des différents médias ;
  • Assurer l'assistance technique et logistique nécessaire à la préparation ainsi qu'à la tenue d'événements et de projets spéciaux (ex : événement de lancement pour un nouveau véhicule, Salon de l’auto, Salon de l’emploi, etc.) ;
  • Collaborer à l’activation de différents partenariats (ex : Centraide, CHUM, etc.).

Le profil recherché :

  • AEC ou DEC en graphisme, Baccalauréat en communications et / ou en marketing ou toute autre expérience pertinente liée aux médias sociaux ;
  • Habiletés avec les réseaux sociaux numériques (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitter, YouTube, etc.) ;
  • Excellentes compétences en gestion du temps, incluant la capacité de mener plusieurs projets à terme simultanément ou selon les priorités ;
  • Compétences marquées pour l’organisation et le souci du détail ;
  • Sens de l’initiative et de la créativité ;
  • Excellentes habiletés de rédaction ;
  • Bilinguisme parlé et écrit (anglais / français afin de pouvoir répondre aux exigences de la clientèle) ;
  • Capacité de développer et d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Flexibilité et désir d’apprendre ;
  • Familiarité avec les outils de gestion des médias sociaux tels que Hootsuite (un atout) ;
  • Habileté à naviguer dans la plateforme Business Manager (un atout) ;
  • Intérêt marqué pour le secteur de l’automobile (un atout).

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrière Le Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse.

Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair.

Aujourd’hui, le groupe compte 17 concessionnaires, 1 000 employé.es et représente près d’une vingtaine de marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

NB : Dans le présent document, l’emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le texte.

2 hours ago