coordonnateur/coordonnatrice web et promotion

Shawinigan

Offre publiée le 2024-07-09

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, Tourisme Shawinigan, est un organisme à but non lucratif dont le mandat est de développer le récréotourisme sur son territoire. En concertation avec ses partenaires locaux et les intervenants socio-économiques du secteur, sa mission s’exerce dans les domaines du tourisme d’agrément, du tourisme sportif et du tourisme d’affaires, et couvre les champs d’intervention que sont l’accueil, la mise en marché, le développement de l’offre, ainsi que le soutien de l’industrie touristique locale et de ses partenaires.ATTRIBUTIONS GÉNÉRALESÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de médias sociaux en lien avec les objectifs stratégiques de communication et de marketing;Élaborer le calendrier de publications, créée les contenus, met en œuvre et anime les plateformes de réseaux sociaux de l’organisation;S’assurer d’optimiser l’engagement des clientèles cibles sur les réseaux sociaux;Coordonner les projets publicitaires numériques de la destination;Coordonner la réalisation des objets promotionnels;Élaborer les plans de promotion des projets spéciaux de l’organisation;Développer des liens promotionnels avec les partenaires touristiques;Veiller et détecter les nouvelles opportunités et tendances numériques;Alimenter de ses résultats le rapport annuel de l’organisation;Contribuer à la mise en œuvre des projets communs, tels que le Tribal Fest et le Carnet coups de cœurs;PROFIL RECHERCHÉDétenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication, marketing ou domaine connexe;Minimum de trois années d'expérience dans la gestion de médias sociaux ou domaine connexe;Bonne connaissance des applications et logiciels d’usage courant (Microsoft 365) et spécialisés (Canva, Wordpress, Google Analytics, FB, Instagram);Bonne vision globale et stratégique;Sens de l’esthétique et du design;Excellentes capacités rédactionnelles en français;Excellente organisation du temps et des priorités;Connaissance du territoire de Shawinigan et de ses produits touristiques.CONDITIONS D’EMPLOIEmploi annuel à temps plein (35 heures / semaine) avec possibilité de permanence;Lieu de travail qui encourage la diversité, l’inclusion, le bien-être, l’activité physique et le développement durable;Flexibilité d’horaire;Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur;Échelle salariale concurrentielle qui respecte les principes d’équité salariale;Base de 6% de vacances annuelles;Congé payé pour la période des fêtes (de l’avant-veille de Noël au surlendemain du jour l’An) en plus de 7 jours chômés et payés par année;Banque de 10 jours maladie, dont 3 jours en affaires personnelles ou familiales;Programme d’assurances collectives;Remboursement d’une partie des frais cellulaire;Accès à de la formation;Merci de faire parvenir ton curriculum vitae à avec le numéro de référence CWP-TS-24;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent