Directeur(trice), Produits numériques, Libre-service

Montreal

Offre publiée le 2024-07-02

Intact Financial Corporation

Qui a besoin d’assurance? Tout le monde. Et ça nous tient occupés. Très occupés. Au Intact Lab, nous transformons l’expérience client de millions de Canadiens avec l’apprentissage machine, la science des données, le génie logiciel, l’intelligence artificielle, l’agilité, l’expérience utilisateur et la conception créative.

Joignez-vous à notre équipe et préparez-vous à explorer, à prendre des risques, à vous tromper et à apprendre, tout le temps.

Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Prêt à laisser votre marque?

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un(e) directeur(trice), Produits numériques!

Vous êtes un stratège numérique chevronné et un gestionnaire de personnes et de projets éprouvé? Vous avez une expérience avérée dans la création d’équipes, la motivation de vos collaborateurs et le lancement de produits numériques?

Vous avez l’ambition de concevoir des feuilles de route de produits permettant à une entreprise de se propulser vers la réussite?

Alors nous avons l’occasion parfaite pour vous!

En tant que directeur(trice), Produits numériques, vous jouez un rôle essentiel dans la définition et la réalisation de notre feuille de route.

Vous relèverez du directeur principal, Libre-service Web.

Ce que vous ferez :

  • Embaucher, encadrer et inspirer une équipe multidisciplinaire couvrant les rôles de conception, d'ingénierie et de produits.
  • Définir le plan de produits en fonction des objectifs de l’entreprise.
  • Construire un réseau à travers l'organisation pour faciliter la feuille de route de produits, coordonner les livrables et les dépendances.
  • Développer et maintenir des plans de projets, identifier les échéances, estimer les coûts et superviser l'organisation et l'affectation optimale des talents.
  • Diriger le recrutement, le mentorat, les 1 : 1, les évaluations du rendement et la planification individuelle de carrière et de développement.
  • Contribuer à définir la meilleure façon d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
  • Anticiper et gérer les problèmes et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre, éliminer de manière proactive tout obstacle.
  • S'assurer que l'équipe Produits numériques dispose des bons outils et de l’indépendance nécessaire pour effectuer des expériences et suivre son succès.

Ce qu'il vous faut :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes.
  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente, dont plus de 3 ans dans la gestion de projets reliés aux produits numériques en libre-service.
  • Expérience avec les méthodologies de développement agile Scrum .
  • Baccalauréat ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Excellente maîtrise de la communication orale et écrite, aimer faire des présentations aux dirigeants.
  • Grand sens de l’initiative, de la négociation et de l’encadrement.
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
  • Accent sur le service aux clients.
  • Bilinguisme (Français / Anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays .
  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi.

Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche , y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

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