Gestionnaire d'actifs

Montreal

Offre publiée le 2024-06-27

Banque Nationale

Présence Hybride Numéro de poste 21375 Catégorie Gestionnaire Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 06-juin-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Technologies de l'information Domaine d'intérêt Technologies de l'information

Une carrière en tant que Gestionnaire d'actifs dans l’équipe de Cybersécurité - Protection des données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader du portfolio d'actifs liés à la cryptographie.

Grâce à tes compétences en gestion d'équipes agile (SAFe), ton expérience en gestion d'actifs TI et tes connaissances Cybersécurité, tu as un impact positif sur la réduction des risques de sécurité et opérationnels et supporte une expérience client hors du commun.

Ton emploi :

  • Gérer une équipe TI pluridisciplinaire (Analystes, Développeurs, PO, Scrum master) d’une quinzaine de personnes ;
  • Être en charge du développement, du support, de l’évolution de l'écosystème TI des solutions dont tu es responsable et des initiatives affairant au développement de certaines applications / API en lien avec la protection des données ;
  • Collaborer avec les autres collègues gestionnaire TI ;
  • Participer à la réalisation de projets de transformation du secteur TI ;
  • Participer à l’évolution de la transformation Agile de ta nouvelle équipe.

Ton équipe :

Au sein du secteur Cybersécurité - Protection des données - Cryptographie, tu fais partie d’une équipe d'un peu plus de 35 collègues et tu relèves d'Eric Chabot, Directeur principal du portfolio de protection des données au sein de la livraison et intégration en cybersécurité.

Notre équipe se démarque par son expertise spécialisée en DLP et Cryptographie, sa précision de livraison et l'environnement de travail collaboratif.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

À noter qu'au sein de l'équipe, nous priorisons l'amélioration des connaissances des plateformes Cloud de fournisseurs tels qu'AWS et Azure.

Prérequis :

  • Posséder un baccalauréat connexe au secteur d'activité ou autre diplôme et plusieurs années d'expérience pertinente ;
  • Avoir une expérience et connaissance en gestion d’actif TI en haute disponibilité sur des plateformes d'infonuagiques ;
  • Avoir une expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires TI et lignes d'affaires ;
  • Être reconnu pour ton talent de communicateur et ta capacité d’influence à tous les niveaux hiérarchiques ;
  • Avoir une expérience pertinente avec l'organisation du travail en mode Agile (SAFe) et l'approche DevSecOps.

Compétences

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Agile Alignement des équipes Alignement organisationnel Communication Courage managérial Cybersécurité Design axé sur l'utilisateur DevSecOps Exécution de stratégie Habileté numérique Influencer les autres Prise de décision Résolution de problèmes Responsabilité Souci du détail

Tes avantages :

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En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord :

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Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

3 days ago