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Coordonnateur aux opérations, Astral Média Outdoor LP, Bell Média

Code de demande : 418115

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure.

Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Relevant du gestionnaire de l’architecture, affichage numérique, Coordonnateur aux opérations, supportera les équipes d’architecture, de projets / construction ainsi que de maintenance.

Un poste multidisciplinaire impliquant du travail de préparation, coordination et support terrain pour les déploiements nouveaux / changements produits, ainsi qu’une veille qualité sur le projet et son ensemble.

Responsabilités

  • Participation à la mise en œuvre des solutions d’architecture affichage numérique
  • Supporter les spécialistes lors d’installations d’équipements
  • Documenter, supporter et suivre les requêtes reliées à l’architecture, affichage numérique
  • Assurer des suivis avec différents fournisseurs et partenaires en lien avec le projet
  • Documenter les procédures, nouveaux produits et former les spécialistes en maintenance, affichage numérique
  • Gestion de l’inventaire d’équipements en production dans les différents systèmes
  • Déplacements sur site lors des installations ou maintenance des produits affichage numérique
  • Assurer une veille qualité sur l’ensemble des produits affichage, effectuant la liaison avec les partenaires internes et externes, au besoin
  • Exécuter toutes autres tâches connexes

Qualifications requises

  • DEC / DEP en informatique et gestion réseau
  • 5 ans d’expérience professionnelle pertinente
  • Bonne gestion des priorités
  • Aptitude en résolution de problèmes
  • Proactif et autonome
  • Esprit d’équipe
  • Orienté service à la clientèle et solutions
  • Connaissance de l’anglais requise : Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada

Connaissances techniques

  • Maîtrise des réseaux locaux ou étendus (hub, bridges, switches, VLAN, routeur, CISCO, LTE)
  • Excellente maîtrise des systèmes Windows (10 / 11) et Linux (Ubuntu)
  • Excellente maîtrise des composantes informatique

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

Date limite pour postuler : 2024-06-11

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.

Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.

Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse

ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected] .

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