Coordonnateur sécurité et infrastructure informatique

Montreal

Offre publiée le 2024-06-26

Thorens Solutions

Coordonnateur sécurité et infrastructure informatique

Coordonnateur sécurité et infrastructure informatique

Nom de l'entreprise : Thorens Solutions - Chasseurs de têtes

Secteur d'activité : Technologies

Salaire : Salaire variable selon expérience : 90,000$ - 111,298$

Type d'emploi : Permanent - Temps plein , Horaire flexible

Ville : Rive-Nord de Montréal

Description de l'entreprise

Notreclient est une institution scolaire bien établie, possédant 3 campus situésdans la région des Laurentides. Un milieu qui valorise l'expertise, leshabiletés interpersonnelles et / ou l'innovation des idées sont encouragés.

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice des communications et des ressourcesinformationnelles, vous devrez diriger les services de sécurité del’information et des infrastructures et ce en collaboration avec lesautres services et directions de l’organisation.

Vous exercerez des fonctionsdiversifiées de coaching agile d’une équipe semi-autonome. Vous coordonneret veiller au développement, à l’exploitation et à la sécurité des systèmesinformatiques physiques et infonuagiques d’infrastructure, de réseautique et detélécommunications.

Tâches et responsabilités

  • Agis comme coach auprès de son équipe :
  • Collabore à l’élaboration et coordonnel’implantation, le développement, la révision, l’entretien, l’exploitationsécuritaire et le contrôle des systèmes informatisés, des outils debureautique, de réseautique, de télécommunications et de technologies del’information du Collège;
  • Collabore à l’élaboration des orientations duCollège en matière de technologies de l’information et de ressources informationnelles;
  • Collabore à l’élaboration et mets en œuvre lespolitiques, les règlements, les programmes, le plan de travail, le budget et leplan d’effectif, et, à cet effet, rédigent les différents procédures et plans,et émets des directives;
  • Mets en œuvre des projets de développement,d’intégration et de maintenance des systèmes;
  • Conçois et conseille des plans d’évolutiontechnologique;
  • Conçois, mets en place et adapte des systèmes et desprocessus administratifs de coordination des activités avec d’autres secteurs;
  • Applique les lois, les politiques et les règlementsgouvernementaux;
  • Participe à la rédaction du plan de continuité desservices informatiques du Collège;
  • Collabore avec les services, les fournisseurs lorsde l’installation de certains équipements et logiciels;
  • Détermine les besoins en ressources humaines,financières et matérielles; soumets des recommandations à son supérieurimmédiat et collabore au processus d’acquisition;
  • Représente le Collège à l’un ou plusieurs descomités existants au collège;
  • Assiste la direction du service et conseillel’ensemble des gestionnaires relativement aux dossiers sous sa responsabilité;
  • Informe le personnel sous sa responsabilité et ledirige notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et àla répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application de politiquesde personnel et de conditions de travail, procède à l’évaluation du rendement;
  • Participe activement au réseau d’alertesgouvernementales, comme coordination sectorielle de la gestion des incidents (CSGI)et membre du CERT / AQ et mets en œuvre les stratégies d’intervention etprocessus gouvernementaux de gestion des incidents appropriés;
  • Contribue aux analyses de risques de sécurité del’information, recense les menaces et les situations de vulnérabilité;

Compétences recherchées

  • Expérimentédans la gestion d’une équipe et le coaching d’équipe de travail agile;
  • Connaissance approfondie en architecture et réseauinformatique, télécommunication et sécurité des systèmes;
  • Connaissances des environnements technologiquessuivants : MS365, Hyper-V, Azure;
  • Diplôme d’études universitaires de premier cycledans une spécialisation appropriée;
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente;
  • Expérience dans le secteur de l’éducation, un atout;
  • La maîtrise des pratiques agiles et plusparticulièrement de la méthodologie Kanban et des pratiques Lean / Lean IT, unatout.

Conditions de travail

  • Poste 50%télétravail, temps plein, permanent;
  • Salairevariable selon expérience : 90,000$ - 111,298$;
  • Assurancecollective;
  • Fonds depension prestation déterminée (RRPE);
  • PAE(programme d'aide aux employés);
  • Vacancesannuelles;
  • Opportunitésde perfectionnement avec frais de scolarité payés;
  • Accèsillimité au Programme d'activités santé (yoga, djamboola, cardio vélo).

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Postuler

Gestionnaire de comptes et Chasseuse de têtes

J'ai toujours été une personne ambitieuse, curieuse, motivée et désireuse d'aider les autres par l'écoute et le coaching.

C'est ce qui m'a conduit à faire des études en psychologie, puis à devenir chasseuse de têtes et gestionnaire de comptes pour Thorens Solutions, avec maintenant 5 ans d'expérience en recrutement.

Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est d'aider les gens à trouver une carrière dans laquelle ils peuvent vraiment s'épanouir - c'est une source d'inspiration et d'épanouissement de vous parler et de connecter avec vous chaque jour !

J-18808-Ljbffr

30+ days ago