English will follow

QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses.

Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle.

Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l'expression et l'expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.

Mêlant habilement le design, la technologie, l'expérientiel, la publicité, les données et l'architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d'accroître son influence sur la culture.

Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d'agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings.

Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d'affaires créatives au monde.

RÔLE

Sous la supervision de la Cheffe de la production, le directeur.trice création et gestionnaire en post production est responsable de la gestion de l'équipe en place ainsi que le bon déroulement des projets en cours en post production et la livraison d'un produit créatif à la hauteur des attentes du client et des créatifs.

Il.Elle est responsable de maintenir une collaboration et communication saine entre les départements (service conseil et création), les partenaires (fournisseurs ou pigistes) ainsi que les différents intervenants inter bureaux.

RESPONSABILITÉS

  • Collaboration étroite avec la Cheffe de la production et productrice exécutive (rencontre hebdomadaire, status de département, plan stratégique annuelle, etc.)
  • Mentorer les artisans dans le développement créatif de leurs projets (monteur, motion designer et vidéaste)
  • Organiser, évaluer et superviser les opérations quotidiennes du département de post production
  • Supervision et gestion de l'équipe de post production (post-producteur, coordonnateur, monteur, motion et assistants)
  • Gestion optimale de l'assignation des projets selon les priorités et le taux d'occupation des ressources internes (post-producteur.

rice, coordonnateur.trice, monteur.se et motion designer)

  • Agir à titre de personne-ressource en post-prod envers les producteurs, le service-conseil et la créa
  • Mise en place (ou ajustement) de procédures pour optimiser l'efficience des projets et du département
  • Développer et maintenir des relations avec les autres bureaux; Toronto, LA principalement, ainsi que Paris et Londres.
  • Gestion optimale des pigistes
  • Formation de l'équipe et éducation des autres départements
  • Responsable du recrutement en collaboration avec la Cheffe de la production ou du directeur technique selon les besoins
  • Superviser l'archivage du projet, le classement des masters et assets récurrents avec le directeur technique
  • Superviser la gestion de la salle de podcast et de l'équipement
  • Demeurer à l'affût des nouveaux fournisseurs, techniques et tendances dans le milieu.

REQUIS

  • Plus de 5 ans d'expérience en tant que directeur de création post production;
  • Plus de 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire d'un département de post production;
  • Baccalauréat dans une discipline pertinente;
  • Penchant inné pour la création et gestion en post production;
  • Capacité à travailler et gérer les divers profils d'artisans en post production (post producteur.trice, monteur, motion designer, vidéaste) ;
  • Habilité à collaborer avec des instances de plusieurs disciplines et souplesse pour concilier les méthodes de travail avec l'approche créative ;
  • Très bonne connaissance créative et technique de la post production en agence ;
  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (Collaborateurs et clients à l'échelle internationale).

WHO WE ARE

Sid Lee is a multidisciplinary creative collective striving to make a difference and celebrate culture with bold ideas. Its 700 professionals work as one team from offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, Los Angeles and Seattle.

Their mission is to create what matters through brand building, brand expression and brand experience. Its creative community also includes Yard, Digital Kitchen, BIMM and Haigo.

Alongside progressive clients, Sid Lee draws on its rich collection of disciplines, from design to data and experiential communication and technology to advertising and architecture, empowering its clients to outperform their competitors, earn the trust of their customers and increase their influence on culture.

Sid Lee is a member of kyu, a collective of top-tier global creative companies established by Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee also imagined C2 Montréal, one of the largest creative-business conferences in the world.

ROLE

Reporting to the Head of Production, the Creative Director / Post Production Manager is responsible for managing the post production team, as well as the smooth running of ongoing projects in post production.

He / she is responsible for maintaining healthy collaboration and communication between departments (account services and creative), partners (suppliers or freelancers) and the various inter-office stakeholders (Toronto and US).

RESPONSIBILITIES

  • Collaborate closely with the Head of Production and Executive Producer (weekly meetings, departmental status, annual strategic plan, etc.).
  • Mentor artisans in the creative development of their projects (editor, motion designer and videographer)
  • Organize, evaluate and supervise day-to-day operations of post-production department
  • Supervise and manage the post-production team (post-producer, coordinator, editor, motion and assistants)
  • Optimal management of project assignments according to priorities and occupancy rate of internal resources (post-producer, coordinator, editor and motion designer)
  • Act as post-prod resource person for producers, consulting and creative departments
  • Implement (or adjust) procedures to optimize project and department efficiency
  • Develop and maintain relationships with other offices; Toronto, LA mainly, as well as Paris and London.
  • Optimal management of freelancers
  • Team training and education of other departments
  • Responsible for recruitment in collaboration with the Head of Production or Technical Director as required
  • Supervise project archiving, filing of masters and recurring assets with the Technical Director
  • Oversee management of podcast room and equipment
  • Keep abreast of new suppliers, techniques and trends in the industry.

REQUIREMENTS

  • Over 5 years experience as a post-production creative director;
  • More than 2 years experience as manager of a post-production department;
  • Bachelor's degree in a relevant discipline;
  • A natural inclination for post-production creation and management;
  • Ability to work with and manage various profiles of post-production craftspeople (post-producer, editor, motion designer, videographer).
  • Ability to collaborate with multiple disciplines and flexibility to reconcile work methods with creative approach;
  • Very good creative and technical knowledge of agency post-production;
  • Fluency in French and English, both spoken and written (international collaborators and clients).

Fière de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Sid Lee s'engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité.

Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler nos emplois.

Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status.

We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

LI-Hybrid

J-18808-Ljbffr

3 days ago