DESCRIPTION D’EMPLOI

Code de demande :

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure.

Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Permanent - Temps plein

Service : Monétisation numérique

Supérieur immédiat : Gestionnaire principal, monétisation programmatique

Lieu de travail : Montréal ou Toronto

Description :

Le spécialiste, opérations programmatiques, est chargé de gérer toutes les activités d’affaires programmatiques non garanties.

Pour ce poste, il faut à la fois faire preuve de réflexion stratégique et être capable de communiquer notre offre programmatique aux intervenants internes et aux clients.

Le titulaire du poste gèrera l’exécution complète de toutes les transactions non garanties comme les communications avec les clients, les recommandations stratégiques et les optimisations pour accroître les revenus.

Responsabilités :

  • Gérer l’ensemble des opérations et des revenus non garantis, y compris le soutien à la clientèle et la création et la vente incitative du Marché privé premium / PD
  • Assurer le flux des stocks et la configuration programmatique sur plusieurs systèmes (serveur publicitaire, plateformes côté offre, plateforme côté demande) et soutenir les membres de l’équipe Opérations publicitaires pour les questions ou les problèmes programmatiques
  • Établir et entretenir des relations avec les intervenants internes et les partenaires externes (plateformes côté offre)
  • Fournir régulièrement aux équipes Ventes et Gestion des comptes des rapports sur le rendement des revenus programmatiques par client
  • Collaborer avec les équipes Opérations publicitaires, Ventes et Finances pour mieux commercialiser et développer nos produits et nos offres programmatiques
  • Collaborer étroitement avec l’équipe Programmatique sur les stratégies visant à maximiser le rendement, surmonter les défis techniques, répondre aux besoins des acheteurs et faire évoluer notre produit harmonieusement dans un environnement en constante évolution

Expérience et compétences nécessaires :

  • Au moins deux ans d’expérience axée sur la monétisation et les flux de travail programmatiques
  • Compréhension des plateformes programmatiques et des mécanismes de transaction
  • Expérience des serveurs publicitaires et compréhension générale du comportement des serveurs, y compris Google Ad Manager
  • Expérience de travail avec plusieurs plateformes côté offre et diverses méthodes d’intégration
  • Excellente maîtrise des applications Excel, Outlook et PowerPoint de Microsoft
  • Bilinguisme (français et anglais) exigé : Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
  • Excellent souci du détail et capacité d’analyse pour prendre des décisions fondées sur les données
  • Grande curiosité pour les technologies publicitaires et volonté de comprendre les nouveaux logiciels et les capacités des fournisseurs afin de stimuler l’innovation et de trouver de nouvelles méthodes de monétisation
  • Capacité de travailler dans un milieu trépidant en constante évolution et de faire preuve d’esprit d’équipe
  • Aptitudes solides pour la résolution de problèmes

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : -05-26

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.

Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.

Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires.

Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse .

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des meilleurs employeurs du Canada.

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