Analyste paie

Brossard

Offre publiée le 2024-03-30

Eurovia Québec

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains.

Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental.

Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année.

L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.

Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec.

Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €.

Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition

Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?!

Si, toi-aussi, ta philosophie est : Jamais sans ma gang

Rejoins une équipe qui te ressemble !

Qui sommes-nous? :

Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains.

Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.

Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir.

Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous !

Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail!

Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :

Sous la supervision de la Responsable paie, l'analyste paie sera responsable de la maintenance et la conformité de nos systèmes paie et gestion des temps tout en respectant les délais prescrits et en s'assurant d'un contrôle de qualité constant ainsi que la communication des changements aux différents intervenants internes.

Spécifiquement, l'analyste paie devra :

  • Fournir une orientation technique aux membres de l'équipe des services de paie y compris l'analyse, correction et optimisation du paramétrage en place ;
  • Contribuer aux activités d'amélioration des processus des services RH par des méthodes telles que la compréhension des besoins des clients, l'analyse des processus et la recommandation d'améliorations ;
  • Agir à titre d'expert dans l'analyse des anomalies remontées, apporter des solutions créatives et s'assurer de leur mise en application ;
  • Mettre à l'essai les changements apportés au système. (tests d'acceptation) UAT avant la mise en production des nouveaux éléments de paramétrage ;
  • S'assurer des non-régressions lors de mise à niveau des systèmes ;
  • Effectuer la création et suivi des demandes d'évolution sur notre plateforme MySupport ;
  • Procéder au traitement de paie lors de période de vacances annuelles ;
  • Participer activement au processus des livrables de fin d'année ;
  • Apporter un soutien à l'équipe sur les systèmes SAP et S / 4 sur une application optimale des méthodes de travail, l'extraction du data, la création de rapports, aide à l'analyse et aux recherches approfondies ;

Produire et mettre à jour la documentation du processus.

Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :

  • Posséder 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience de la paie CCQ sera considérée comme un atout ;
  • Avoir une bonne connaissance de SAP Paie et Gestion des temps S / 4;
  • Posséder un esprit analytique afin d'être en mesure d'identifier rapidement les problématiques rencontrées et y trouver rapidement des solutions ;
  • Avoir connaissance approfondie de la législation provinciale et fédérale en matière de paie Canadienne ;
  • Détenir une certification de l'Institut Nationale de la Paie est recommandée pour le poste et sera considérée comme un atout ;
  • Être reconnu pour tes habiletés de communication orale et écrite en anglais et en français ;
  • Avoir une bonne capacité d'adaptation afin de travailler efficacement dans un environnement en constante évolution ;
  • Démontrer de solides compétences en matière d'organisation du travail et de priorisation des tâches ;
  • Être reconnu pour ton esprit d'équipe et ton attitude positive ;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office dont les logiciels Excel, Word, etc. ;

Avoir la capacité à travailler avec des données sensibles et confidentielles.

Nos valeurs :

  • Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ;
  • Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ;
  • Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ;
  • Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ;
  • Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ;

Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.

Avantages sociaux :

En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux ;
  • Assurance dentaire ;
  • Régime de retraite ;
  • Rémunération compétitive ;
  • Programme d'aide aux employés (PAE) ;
  • Régime d'option d'achat d'actions ;
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
  • Formation continue ;
  • Activités sociales organisées par l'entreprise ;
  • Formation continue ;

Stationnement gratuit.

Saisi ta chance!

Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

9 hours ago