TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’intégration en intelligence d’affaires ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

  • Assurer la cohérence avec la vision de l’architecture d’entreprise;
  • Collaborer avec les utilisateurs des secteurs d’affaires afin d’assurer la cohérence des besoins d’affaires;
  • Collaborer avec l’architecte organique ETC et l’architecte de données à la mise en œuvre de la solution globale du projet;
  • Accord de niveau de service (SLA);
  • Objectifs de niveau de service (SLO);
  • Contribue à l’équipe d’architecture entreprise afin établir la feuille de route (Roadmap) du programme / projet IA en adéquation au carnet de commande priorisé par le processus de gouvernance;
  • Accompagne la direction dans la gouvernance et la gestion du programme et des projets IA;
  • Participe à l’étape d’identification des besoins d’affaires pour les projets afin de s’assurer que l’architecture cible les adressera adéquatement;
  • Convient des composantes d’une solution, en lien avec les besoins exprimés, avec les architectes Données / ETL / Interface client;
  • Oriente l’architecture des solutions;
  • Assure l’arrimage entre la gouvernance, larchitecture dentreprise, l’architecture d’affaires IA et les architectures de solutions de données, de l’interface client et des ETL;
  • Supporte l’équipe pour les orientations IA et les bonnes pratiques;
  • Anime et alimente la table darchitecture IA;
  • Effectue régulièrement une veille des meilleures pratiques et de l’innovation en matière d’IA et de gestion des données;
  • S’assure que la documentation d’architecture est réalisée et tenue à jour (avec les outils conformes de la Société);
  • Participe à la table d’architecture TI.

Biens livrables

  • Roadmap BI;
  • Dossier d’opportunité;
  • Dossier d’affaire;
  • Architecture de vision;
  • Carnet de commandes;
  • Fiche indicateur;
  • SLA;
  • SLO;
  • Gouvernance

Profil

  • 1) Posséder quinze (15) années d’expérience professionnelle en technologies de l’information dont dix (10) en intelligence d’affaires ;
  • 2) Posséder dix (10) année dexpérience cumulée en modélisation de données, en architecture ETC et en réalisation d’applications en intelligence d’affaires (tableaux de bord, rapports etc.);
  • 3) Posséder sept (7) années d’expérience en architecture de systèmes intégrés sur une plateforme BI;
  • 4) Posséder trois (3) années dexpérience avec les concepts de tests automatisés et leur intégration dans loutil utilisé pour le DevOps;
  • 5) Posséder deux (2) années dexpérience dans le déploiement de ressources automatisées via des pipelines de déploiement des ressources;

6) Avoir réalisé un (1) mandat en mode Agile d’une durée de cent jours-personnes (100 j-p.) comme conseiller en architecture dintégration en intelligence daffaires.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Espace de travail épanouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail;

Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

3 hours ago