Gestionnaire DevOps

Montreal

Offre publiée le 2024-03-27

Joseph Ribkoff

5900 Rue Kieran, Saint-Laurent, QC H4S 2B5, Canada Numéro de demande 634

22 janvier 2024

Joseph Ribkoff conçoit des vêtements classiques et contemporains pour les femmes avant-gardistes avec un état d’esprit jeune.

Chacun de nos vêtements soigneusement taillés offre les trois éléments qui nous distinguent : une mode confortable, une coupe parfaite et une qualité inégalée.

Au fil des années, la marque Joseph Ribkoff s’est transformée en une référence en matière de style intemporel et audacieux.

Motivé par une passion qui n’a jamais cessé de propulser la vision de notre entreprise, Joseph Ribkoff est un allié des femmes, les habillant avec élégance et une coupe parfaite depuis plus de 65 ans.

Qu’il s’agisse de la qualité et de la conception unique de nos produits ou de notre engagement inébranlable envers nos partenaires de vente au détail, les valeurs de Joseph Ribkoff résonnent dans tout ce que nous faisons et créons.

Aujourd’hui, son œuvre se poursuit grâce au travail d’une équipe dévouée et talentueuse qui travaille depuis les quatre coins du monde.

Offerte dans plus de 60 marchés internationaux, Joseph Ribkoff est un emblème mondial de qualité et d’élégance.

Le siège social de Montréal, où se trouve la plupart de leurs employés, offre des opportunités de carrière dans les domaines du design, des opérations, des ventes, du marketing, des finances, des TI et des RH ainsi qu’au niveau des installations de production et en entrepôt.

Vous êtes architecte et voulez prendre passez à la prochaine étape et gérer une équipe. Ce poste est pour vous! Le Chef, Lead technique est chargé de gérer tous les projets de développement et d'intégration et de veiller à ce qu'ils soient livrés dans les délais.

Il doit guider une équipe de développeurs et d'analystes en intégration dans le développement et la maintenance des piles de développement et d'intégration.

Les responsabilités du Chef, Lead technique comprennent l'optimisation des opérations commerciales, la définition de l'orientation et de l'approche pour l'intégration des applications et des programmes d'information et l'amélioration de l'infrastructure informatique actuelle.

Pour réussir en tant que Chef Lead Technique, vous devez posséder d'excellentes compétences techniques, analytiques et de gestion de projet.

Vous devez également posséder de solides compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.

RESPONSABILITÉS

  • Supervise tous les efforts de développement internes et externes.
  • Définit toutes les normes de développement pour l'entreprise et les tiers.
  • Gère toutes les poussées vers la mise en scène et la production pour l'ensemble du développement.
  • Il apporte son soutien à une équipe de développeurs et d'analystes en intégration, établit des normes de développement et vérifie le code et les interfaces.
  • Développe, teste, intègre, soutient et maintient les applications en suivant les normes de la méthodologie du cycle de développement.
  • Assurer la livraison d'un code de haute qualité dans les délais impartis dans le cadre de divers projets.
  • Résoudre les problèmes de production identifiés à l'aide de solutions soutenues par l'équipe de développement.
  • Établir un ordre de priorité pour les erreurs de système affectant l'entreprise.
  • Participe à plusieurs phases des projets, y compris la collecte des besoins, la conception des logiciels, le développement et les essais.
  • Démontre une compréhension du codage des applications, des performances, de l'évolutivité, de la fiabilité et de la sécurité.
  • Veiller à l'utilisation de documents et d'une méthodologie standard pour chaque demande ou projet (documentation technique, processus, traitement des erreurs...).
  • Veiller à ce que les applications développées soient testées.
  • Mettre en place des alertes pour les processus critiques et en assurer le suivi.
  • Collaborer avec les analystes Infra & Business pour s'assurer que nos applications sont toujours disponibles et performantes.
  • Trouver des moyens d'améliorer les fonctions de notre département informatique afin qu'elles soutiennent nos objectifs futurs.
  • Évaluer les fonctions internes, les stratégies de développement et les processus informatiques et proposer des améliorations.
  • Identifier les moyens d'accroître les connaissances et les compétences des employés afin de soutenir la croissance future.
  • Trouver des moyens d'améliorer nos opérations et la stabilité de nos systèmes.
  • Gérer et soutenir toutes les opérations d'intégration dans le domaine des technologies de l'information

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Minimum 7 ans d'expérience dans un rôle de développement full stack, ou similaire.
  • Expérience avec Microsoft Dynamics
  • Capacités de leadership et de gestion d'équipe efficaces
  • Diplôme en technologie de l'information, ingénierie, développement de logiciels ou dans un domaine pertinent.
  • Connaissances approfondies en matière de développement, en particulier en ce qui concerne le côté serveur et le côté client
  • Expérience de l'intégration d'appels de services Web et / ou d'API RESTful
  • Connaissance de C#, ASP.NET, .Net Framework 4.5+, .NETCORE, SQL et des outils de versionnement de code tels que Azure DevOps et Git
  • Connaissance de la méthodologie Agile / Scrum / Kanban
  • Connaissance des écosystèmes Power Platform et MS Azure
  • Solide connaissance du stack d'intégration et de l'intégration entre les systèmes (ERP, e-commerce, CRM, BI, etc.)
  • Solides compétences analytiques avec la capacité de résoudre les problèmes et de créer une documentation utilisateur détaillée.
  • Capacité à établir des priorités et à respecter les délais.
  • Innovateur et capable d'assimiler rapidement les nouvelles technologies ; forte compréhension des solutions technologiques.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en tant que membre d'équipes interfonctionnelles.

Joseph Ribkoff est un employeur équitable qui ne discrimine aucun employé ou candidat en raison de son âge, de sa race, de sa religion, de sa couleur, de son handicap, de son sexe, de son orientation sexuelle ou de ses origins.

J-18808-Ljbffr

4 hours ago