Job Description

Le titulaire du poste doit traduire des documents dans les deux langues officielles (français et anglais).

Cette personne doit faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.

Vous travaillerez selon un horaire hybride flexible dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada.

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients.

Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument tournés vers l’innovation dans tous nos domaines d’activité.

En travaillant chez nous, vous ferez partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et dans nos collectivités chaque jour.

Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où on reconnaît votre valeur et on vous soutient, dans une place qui vous encourage à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Traducteur ou traductrice Services de compensation Fidelity Canada

Ce poste est offert à Toronto ou à Montréal.

Ce poste est un poste hybride.

Aperçu de l’unité fonctionnelle

Le Service de traduction est une petite unité faisant partie du Service des produits et du marketing de Fidelity. Son rôle est de fournir des services linguistiques à l’ensemble de l’organisation Fidelity, notamment des services de traduction, d’adaptation, d’édition et de révision.

Cette équipe se charge de la traduction de tous les documents destinés au large bassin de clients francophones et québécois de Fidelity, y compris le matériel promotionnel, les documents financiers et les publicités.

Votre contribution : Aperçu du poste

Aperçu du poste

En tant que traducteur ou traductrice , vous serez le principal point de contact pour toutes les demandes de traduction en français de Services de compensation Fidelity Canada (SCFC).

Vous relèverez de la directrice, Services de traduction, et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du marketing et des communications, ainsi qu’avec différentes unités de SCFC pour répondre à leurs besoins en matière de traduction vers le français.

Vous serez notamment responsable des demandes et des projets de traduction de SCFC du début à la fin, y compris la traduction de plateformes et de documents destinés au public, la révision de contenu traduit par des fournisseurs externes, la planification et la priorisation des tâches et l’organisation du travail.

Vous veillerez à ce que tous les documents livrés en français répondent à des normes d’excellence élevées et reflètent fidèlement le contenu approuvé en anglais.

Principales responsabilités

  • Jouer un rôle de premier plan afin de fournir des traductions françaises précises et exactes répondant aux besoins de SCFC, y compris des communications destinées aux clients, des publications sur les médias sociaux, des campagnes publicitaires et numériques, des plateformes informatisées, des documents de formation, des mises à jour concernant des systèmes informatiques et des logiciels, et des campagnes de vente mensuelles.
  • Coordonner toutes les demandes de traduction en fonction des priorités, gérer les échéances, négocier les échéanciers avec les partenaires internes et les fournisseurs externes, et porter tout problème non résolu à l’attention de la directrice, Services de traduction.
  • Fournir des services de traduction conformes aux règlements du secteur et aux normes élevées de Fidelity et produire des textes de qualité dans les délais prescrits.
  • Réviser des documents traduits par des fournisseurs externes et par des collègues pour s’assurer que la qualité du français répond aux exigences de SCFC.

Surveiller la qualité de la langue et prendre des décisions concernant la terminologie, le style et le contenu en consultation avec la directrice, Services de traduction, ou avec une traductrice principale ou un traducteur principal.

  • Négocier les échéanciers avec les partenaires internes en collaboration avec la directrice, Services de traduction. Signaler tout problème non résolu à la directrice, au besoin.
  • Effectuer des recherches terminologiques approfondies lorsque nécessaire en utilisant les diverses sources gouvernementales et spécialisées disponibles.

Alimenter et entretenir la base terminologique et le glossaire interne. Demeurer au courant des tendances et des nouveaux termes employés dans les publications francophones pour assurer la qualité et la pertinence du langage utilisé dans les documents de SCFC.

Ce que nous recherchons

Expérience

Au moins trois ans d’expérience en traduction, de préférence dans le secteur financier ou dans un secteur connexe

Formation

Baccalauréat en traduction d’un établissement reconnu ou expérience équivalente

Désignations, permis ou accréditations

L’adhésion à une association professionnelle reconnue comme l’Association des traducteurs et interprètes de l’Ontario (ATIO) ou l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ) serait un atout

Votre expertise :

  • Excellente connaissance du français et de l’anglais
  • Connaissance des marchés financiers et de la terminologie correspondante
  • Capacité de traduire dans les deux langues avec précision et en adoptant le style approprié
  • Solides aptitudes organisationnelles et capacité à tenir compte de priorités changeantes dans un environnement dynamique
  • Autonomie, initiative et capacité à travailler avec un minimum de direction
  • Maîtrise des logiciels de traduction automatique et de traduction assistée, y compris Trados et GlobalLink
  • Expérience dans la gestion et la coordination de projets de traduction et le recours à des fournisseurs externes.

Voici quelques-unes des façons dont nous vous aiderons à vous sentir valorisé et soutenu au sein de notre équipe :

  • Modalités de travail souples
  • Rémunération globale concurrentielle, y compris une cotisation à votre REER collectif sans obligation de votre part de cotiser à hauteur égale
  • Prestations de maladie complètes dès votre entrée en fonction, y compris jusqu’à 5 000 $ par année pour les services de santé mentale et les thérapies, et primes entièrement payées par l’employeur
  • Congé parental à 100 % de votre salaire pour une période de 25 semaines
  • Jusqu’à 650 $ pour l’équipement de votre bureau à domicile
  • Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés annuellement pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix
  • Programmes de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel
  • Vastes possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’accès à plus de 11 000 formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité, et le versement de récompenses pour l’obtention d’un titre professionnel obligatoire

Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi

Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.

Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi

En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.

Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pourquoi choisir Fidelity?

Prix

  • Meilleurs employeurs pro-famille au Canada
  • Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto
  • Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens
  • Milieu de travail sain Venngo Prix pour les programmes de santé et de bien-être en milieu de travail
  • Prix HRD Canada des meilleurs milieux de travail.
  • Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion selon HRD Canada
  • Programme d'avantages sociaux 5 étoiles en 2023 selon HRD Canada

Désignations

  • Entreprise canadienne compatissante
  • Liste des meilleurs lieux de travail selon Great Place to Work
  • Meilleurs lieux de travail pour les femmes selon Great Place to Work

The incumbent of this role is required to translate documents in both official languages (French and English).

They must demonstrate advanced communication skills in both languages.

You will be working on a flexible hybrid schedule as part of Fidelity’s dynamic working arrangement.

Current work authorization for Canada is required for all openings.

At Fidelity, we’ve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years. We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and we’re constantly seeking to find new and better ways to help our clients.

As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future.

Working with us means you’ll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day.

You’ll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you’ll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally.

Translator - Fidelity Clearing Canada

This position is available in Toronto or Montreal

This position is a hybrid role.

Business Overview

The Translation Department is a small unit within the Products and Marketing Department that is responsible for providing translation, adaptation, editing, proofreading and other linguistic services to the Fidelity organization.

The Translation Department translates all marketing, financial, advertising and other material for Fidelity's large Quebec-based clients.

How You’ll Make an Impact :

Position Overview

As a Translator you will be the primary point of contact for all French language translation requests for Fidelity Clearing Canada (FCC).

Reporting to the Manager, Translation Services, you will work closely with the Marketing and Communications Managers and various areas of the FCC business to fulfill the FCC French translation needs.

Your responsibilities will include overseeing the entire lifecycle of FCC translation requests and projects, including translating content for various platforms and other external facing materials, proofreading content translated by external vendors, scheduling / prioritizing, and monitoring workflows.

You will ensure that all French deliverables meet high standards of excellence and accurately reflect the approved English content.

Key Accountabilities

  • Lead and deliver accurate and quality translations for all of FCC’s French language translation needs including : client communications, social media copy, marketing and digital campaigns, platform interface verbiage, knowledge base content, system and software updates and sales monthly outreach campaigns.
  • Coordinate all translation requests according to priorities, manage required deadlines, negotiate timelines with internal partners and external vendors, and bring any unresolved issues to the attention of the Manager, Translation Services.
  • Provide translation services in accordance with industry regulations and Fidelity’s high standards and deliver quality material within the deadlines
  • Review and proofread material translated by external and other internal resources to ensure the quality of the French language meets FCC’s standards.

Monitor quality and make decisions in consultation with the Manager, Translation Services or a Senior translator, regarding terminology, language style and content.

  • With the help of the Manager, Translation Services, negotiate timelines with internal partners. Bring any unresolved issues to the attention of the Manager, as required.
  • Conduct in-depth terminology research specific to the industry as required using the various government and specialized sources available.

Maintain and improve the internal terminology base and glossary. Keep abreast of new terms and trends through French papers to ensure the language used in FCC’s documents is both appropriate and quality focused.

What We’re Looking For :

Experience :

Minimum of 3 years of translation experience, preferably in the financial industry or a related industry.

Education :

Bachelor’s degree in Translation from a recognized institution or equivalent experience

Licenses

Membership in a recognized professional association such as the Association of Translators and Interpreters of Ontario (ATIO) or the Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes du Québec (OTTIAQ) would be an asset.

The Expertise You Bring :

  • Excellent knowledge of the French and English languages.
  • Knowledge of financial markets and terminology.
  • Ability to translate in both languages with accuracy and appropriate style.
  • Strong organizational skills and ability to work with changing priorities in a fast-paced environment.
  • Self-organization and self-management skills as well as ability to take initiative and be able to work with minimal direction.
  • Proficient with machine translation software, including Trados and GlobalLink.
  • Experience in managing and coordinating translation projects and utilizing external vendors.

Some of the ways we’ll help you feel valued and supported as part of our team :

  • Flexible working arrangements - 100% remote, hybrid, and in office options
  • Competitive total compensation, including company contributions to your group RRSP without a matching requirement from you
  • Comprehensive health benefits that start on your first day, with 100% employer-paid premiums, that include up to $5000 annually for mental health services and therapy
  • Parental leave top-up to 100% of your salary for a period of 25 weeks
  • Up to $650 for home office equipment
  • Generous time off policy, including 2 paid days annually to volunteer at a charity of your choice
  • Diversity and inclusion programs, including an active network of Employee Resource Groups
  • Extensive professional development opportunities, including access to over 11,000 training and development courses, tuition reimbursement, and monetary rewards for completing a required designation

We care a lot about fostering a compassionate, people-centric culture, and are proud to have been named one of Canada’s Top 100 employers for the last five years.

Fidelity Canada is an equal opportunity employer

Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans’ status, Aboriginal / Native American status or any other legally-protected ground.

Accommodation during the application process

No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest, please be advised that only those selected for an interview will be contacted.

Why Work at Fidelity?

We are proud to be recipients of the following :

Awards

Canada's Top 100 Employers

o Greater Toronto's Top Employers

o Canada's Top Family-Friendly Employers

o Canada's Top Employers for Young People

Great Place To Work™ Certified

Best Workplaces for Inclusion

Best Workplaces for Mental Wellness Best Workplaces for Today's Youth

Best Workplaces for Women

Best Workplaces in Financial Services & Insurance

Best Workplaces in Ontario

Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams

Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work

o HRD - 5-Star Benefit Program

o HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer

  • Canadian Compassionate Companies Certified
  • Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy
  • TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting

Designations

  • A Canadian Compassionate Company
  • Great Place to Work (Dec 2022 - Nov 2023)
  • Best Workplaces for Women 2023 by Great Place to Work
  • 2 hours ago