Conseiller en intelligence d’affaires (APPR)

Longueuil

Offre publiée le 2024-03-19

CISSS DE LA MONTÉRÉGIE-EST

Employeur

CISSS DE LA MONTÉRÉGIE-EST

Description de l'entreprise

Avec ses plus de 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est (CISSSME) est le plus grand employeur de la Montérégie. Fier de ses valeurs organisationnelles encourageant la mise en place de pratiques qui favorisent l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, le CISSSME offre des services de santé et de services sociaux principalement dans l'Est de la Montérégie sur le territoire des villes de Longueuil, St-Hyacinthe et Sorel-Tracy pour les missions hospitalière, d'hébergement de longue durée (CHSLD) et de CLSC en plus d'être présent dans l'ensemble de la Montérégie via la mission protection de la jeunesse.Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du Conseiller cadre en intelligence d’affaires, vous exercerez votre leadership dans un contexte d’amélioration continue. En tant que conseiller en intelligence d’affaires (agent de planification, de programmation et de recherche), vous ferez partie intégrante de l’équipe de la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique. Vous devrez jouer un rôle d’expert dans votre domaine de spécialisation.Plus spécifiquement, vous aurez à :•Rédiger les « user stories » : Créer des descriptions détaillées des fonctionnalités du point de vue de l'utilisateur ;•Réviser et adapter : Réévaluer constamment le « backlog » et les priorités en fonction des retours des utilisateurs et de l'évolution du marché;•Maintenir la transparence : Communiquer régulièrement l'état du projet et les évolutions aux parties prenantes;•Élaborer le « backlog » produit : Créer et prioriser une liste ordonnée de fonctionnalités et de tâches à réaliser;•Créer des tableaux de bord, des rapports, des indicateurs de performances;•Soutenir l’équipe du service d’analyse de la performance dans l’extraction, la transformation et l’interprétation des données clinico — administratives.Ce que nous offrons:•4 semaines de vacances après une année de service;•13 jours de congés fériés;•9,6 jours de maladies ponctuelles rémunérées;•Un régime d’assurances collectives;•Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE);•Une possibilité de télétravail et d’aménagement de temps de travail.Profil recherché:•Adaptation au changement : Capacité de s’adapter à des situations imprévues en ajustant son comportement aux nouvelles exigences de l’environnement et capacité de faire preuve de flexibilité face aux changements;•Sens de l’analyse•Esprit de synthèse•Communications orales et écrites•Organisation et planification•Relations interpersonnelles•Autonomie et rigueur;Exigences :•Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire telle qu'en sciences de l'administration, en informatique ou tout autre disciplinaire appropriée;•Expérience professionnelle reconnue de deux (2) à cinq (5) années dans le domaine ciblé (intelligence d’affaires, analyse de données, etc.);•Expertise de Microsoft Power BI (Power BI Desktop, Power BI Report Builder, modélisation, DAX, indicateurs, rapports);•Capacité de produire des modèles de données fidèles aux processus d’affaires qu’ils supportent (modélisation de données);•Connaissance de bonnes pratiques en matière de visualisation de données, de consommation de l’information et d’expérience utilisateur;•Connaissance avancée de la suite Microsoft (Excel);•Compréhension de la chaîne BI – (ETL, Extraction, Transformation et Chargement);•Expérience en ingénierie DevOps;•Connaissance de bases de données SQL;Remarques :L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent