Veuillez postuler sur :

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure.

Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

RÉSUMÉ

Il s'agit d'une excellente occasion, pour un professionnel de la vente et / ou des médias traditionnels ou numériques, de faire partie de l'une des équipes de vente les plus efficaces au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui sont orientées vers les résultats, le développement des affaires et qui excellent dans un environnement compétitif, dynamique et trépidant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Comprendre les besoins et les défis à court et long termes des entreprises (entrevues de diagnostic).

Conseiller la clientèle pour renouveler efficacement leurs prochaines campagnes publicitaires (télévision, radio, numérique, affichage).

Développer de nouvelles sources de revenus auprès des clients actuels et par la prospection de nouvelles opportunités d'affaires en utilisant les ressources de l'entreprise.

Négocier des contrats et mener à terme des opportunités d'affaires.

Fournir l'information continue et le support nécessaire afin d'assurer un service optimal à la clientèle.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Formation en ventes, marketing, communications ou équivalent.

Minimum de 3 ans d'expérience en ventes ou en marketing / communications.

Excellent réseau de contacts dans le marché local / direct et du détail.

Excellentes habiletés en communication et grande capacité d'écoute.

Capacité à négocier et à analyser afin de cerner les problèmes et opportunités.

Entretien de bonnes relations interpersonnelles et établi rapidement sa crédibilité auprès de la clientèle.

Jugement, discernement et esprit stratégique.

Honnêteté et intégrité professionnelle.

Fait preuve de créativité.

Dynamisme et entregent.

Maîtrise de l'environnement Microsoft Office.

Possède une voiture et un permis de conduire valide

Connaissance des outils de planifications numériques ou utilisations de DSP un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2024-03-25

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.

Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.

Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires.

Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion.

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3 hours ago