Programmeur.euse back-end

Saint-Lambert

Offre publiée le 2024-02-06

Globalia

Veuillez postuler sur Isarta.com

Poste permanent, temps plein Un petit aperçu de qui nous sommes

Globalia est la plus grande firme numérique de la Rive-Sud. Notre équipe travaille sur divers projets d’analyse, de développement et d’optimisation de sites web, de création d’outils numériques sur mesure, de commerce électronique, d’Intranets et d’Extranets, de ponts de données, etc.

Elle touche vraiment à tout ! La collaboration, le partage de connaissances et la maîtrise de différentes technologies sont au cœur de notre quotidien.

C’est depuis plus de 20 ans que nos experts réalisent des projets qui les rendent fiers et qui excèdent les attentes de nos fidèles clients.

Nous sommes à la recherche d’un.e programmeur.euse back-end expérimenté.e pour travailler dans notre département de demandes courantes.

Relevant du vice-président technologie, celui-ci / celle-ci aura comme principales responsabilités de travailler sur la maintenance et l’évolution des sites web.

De plus, il / elle aura comme mission d'accompagner et de collaborer avec l'équipe déjà en place.

UNE JOURNÉE TYPIQUE POUR TOI SERAIT

  • Réaliser des analyses fonctionnelles pour des ajouts à des sites web existants;
  • Reconnaître et adresser les opportunités d’amélioration de performance ou de sécurité;
  • Participer au développement et au maintien de nouvelles fonctionnalités sur des sites existants;
  • Effectuer des mises à jour de sécurité des CMS, extensions et PHP;
  • Participer aux rencontres d’équipe ainsi qu’au scrum pour renforcer la cohésion et l’alignement de l’équipe;
  • Supporter l’équipe en cas d’enjeu technologique.

CE QUE GLOBALIA RECHERCHE EN TOI

  • Diplôme en informatique, volet programmation ou toute autre formation pertinente;
  • Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en développement web backend;
  • Connaissances de Wordpress, Craft CMS, Drupal, Git, DDEV;
  • Connaissance approfondie des concepts de PHP;
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en ''déboggage'';
  • Maîtrise des bases de données et des requêtes complexes;
  • Bonne connaissance des processus d’assurance qualité;
  • Être au fait des normes les plus actuelles de l’industrie et des tendances web.

APTITUDES

  • Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à proposer des améliorations;
  • Autonomie collaborative : Capacité à prendre des initiatives tout en travaillant de manière étroite avec l'équipe ;
  • Rigueur : Précision et minutie dans le développement, le test et la documentation du code ;
  • Capacité d’analyse : bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes avec des solutions simples;
  • Communication interpersonnelle : Avoir une bonne communication avec les membres de l’équipe et être en mesure de transférer ses connaissances.

CE QUE GLOBALIA TE PROPOSE

  • Du développement professionnel - Formations et événements seront à ton calendrier;
  • Un horaire moulé à ta vie personnelle - Tu peux promener ton chien ou lancer ton lavage durant la journée. Chez Globalia, on te fait confiance;
  • Des bureaux et des installations au goût du jour - Attends de voir la vue qu’on a depuis la terrasse!
  • La possibilité de travailler du bureau de St-Lambert, de chez toi, de ton chalet, c’est toi qui décides;
  • Un programme d’assurance collective et un programme de REER avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
  • Un service de télémédecine 24 / 24, 7 / 7 et un programme d'aide aux employés et à la famille;
  • En plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, et cinq journées mobiles;
  • Une ambiance familiale décontractée, plusieurs occasions d’échanger avec tes collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités de tout genre;
  • Du matériel informatique à ton goût à la maison, comme au bureau , des vêtements signés Globalia et plus encore!

Envoie-nous ton CV dès maintenant et deviens un.e Globalien.ne !

Globalia est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte du profil ethnoculturel, de la religion, de l’origine, de l’âge, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.

1 hour ago