Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le developpement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques.La gestion des projets TI est l'une des activités phares ques nous avons consolidés avec le temps.Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOUmet ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement des Conseillers experts en gestion du changement pour offrir des services professionnels spécialisés en gestion du changement chez un client du Gouvernement du Québec. Les ressources expertes joueront plusieurs rôles dans des projets ayant une portée transversale, à l’échelle de l’organisation.Principaux biens livrablesRéaliser une analyse d’impact afin d’identifier les risques, les enjeux et les impacts humains du projet sur l’organisation.Identifier les personnes ayant une influence sur le succès du changement. Orienter et proposer les activités sur le diagnostic des problématiques vécues par les différentes parties prenantes ayant été identifiées.Proposer et mettre en place les différentes actions requises qui vont permettre de mieux gérer les risques, les enjeux et les impacts humains afin d’assurer un niveau adéquat de préparation des personnes qui sont concernées par le changement.Conseiller et accompagner le responsable du projet et les gestionnaires.Intégrer les diverses composantes à réunir pour réaliser les travaux au sein du projet mais aussi en fonction d’une vision globale de l’organisation.Alimenter et appuyer le chef de projet dans l’identification et la gestion des risques associés aux dimensions humaines du projet.Partager sur les pratiques reconnues avec les conseillers à l’interne dans une optique d’amélioration continue.Assurer le respect du cadre de référence organisationnel en gestion du changement dans les projetsS’assurer d’obtenir la mise à contribution des répondants des différents domaines requis, en fonction des besoins, pour que soient élaborées les stratégies et le plan de formation et de développement des compétences, etc.Animer des ateliers ou faire des présentations sur des sujets de la gestion du changement auprès des acteurs impliqués, selon le besoin.Assurer la liaison et travailler avec les autres responsables et leurs équipes de travail.Obtenir le soutien et la collaboration du chef de projet en fonction des orientations définies.Établir une relation de confiance avec les membres de l’équipe de projet et les autres instances.Planifier les activités de la gestion du changement pour le projet concerné, voir à leurs réalisations et en faire le suivi.Élaborer une stratégie de gestion du changement afin de définir les activités et les moyens nécessaires à la préparation de l’organisation au changement à venir.…

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2026

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire