Joins-toi à l’équipe de Loto-Québec!Une entreprise qui sera en mesure de t'offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux.

Une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure.

Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

Fonctions : Loto-Québec et ses filiales dépendent largement des technologies de l’information pour la mise en marché de ses produits et la gestion de ses importants actifs, incluant son information.

L’image d’intégrité et de transparence de la Société, vitale à la confiance de la clientèle dans le domaine des jeux de hasard et d’argent, et la protection des actifs sont donc largement tributaires du niveau de sécurité de ses infrastructures informatiques.

Dans ce cadre, vous devrez vous assurer de la sensibilisation, des directives à suivre, de la prévention et de l’identification des menaces et ce, à travers l’organisation, afin d’assurer une gouvernance adéquate de sécurité de l’information.

Avec votre équipe, vous définirez l’architecture de sécurité de l’information et vous participerez à différents projets d’affaires en indiquant les risques informationnels.

Vous devrez également vous assurer de soutenir l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs d’affaires par la bonne gouvernance des risques découlant des technologies de l’information.

  • Vous devrez : assurer la gouvernance de risques informationnels et l'opérationnalisation des mesures de protection;avoir une gestion responsable et mobilisante des ressources humaines;
  • participer à l'élaboration et à la définition des orientations stratégiques et des plans d'action tout en favorisant un climat de collaboration;

optimiser l'utilisation des ressources financières et matérielles disponibles;relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!Exigences essentiellesBaccalauréat en informatique Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en cybersécurité dont 3 ans en gestion d’équipe de niveau chef de serviceCertification CISM ou CISSP ou équivalenteAutres exigencesCe que l’on recherche chez nos gestionnaires : Tête : lecture de son environnement, orientation stratégique, suivi de résultats, recherche d'occasions qui permettent de se tenir à jour et d'acquérir de nouvelles connaissances et habiletés professionnellesCœur : passion du client, mobilisation, développement du talent, collaboration et engagementCourage : courage d'agir, agilité et respect des engagementsEt plus particulièrement pour cet emploi : Maîtrise de nombreux domaines liés à l’exploitation de mesures de sécurité et à la gestion de la sécurité de l’informationExcellente connaissance des normes ISO 27001 et des référentiels ITIL et Cobit 5Bonne connaissance d’un modèle de base de gestion des risques (e.

g. Risk IT, ISO 31000, Ebios, etc.)Excellente maitrise des saines pratiques de cybersécurité et standards internationaux afférents (ex.

NIST 800-53, NIST 800-82, ISO 27000, etc.)Connaissances générales et pratiques des domaines suivants : infrastructure, développement applicatif, des réseaux, des bases de données et des opérations TIExcellente connaissance dans ces domaines : menaces et vulnérabilités organisationnelles, gestion des systèmes défensifs, pratiques de suivi et de signalement des incidents conformément aux exigences législatives et aux politiques organisationnelles, gestion des fournisseurs (si les services de TI ou de sécurité sont externalisés)Expérience avec le Cloud public Connaissance des lois sur la protection de la vie privée Habileté en gestion de projet et en coordination de ressourcesHabileté dans la création de processus, procédures et contrôlesHabilité à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiquesFlexibilité et diplomatie dans les relations interpersonnellesHabileté à influencer la prise de décisionHabileté à établir et à gérer des indicateurs de suivis et de performanceAnalyse et résolution de problèmesConditions particulières : Rémunération selon les structures salariales en vigueur Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi À vous de jouer, faites équipe avec Benoit LefebvreConformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur.

Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

9 days ago