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La meilleure lettre d’introduction de tous les temps…

Carrière |  19 mai 2017

14h (27)Pas facile d’attirer l’attention des chasseurs de tête ou des responsables des ressources humaines qui croulent sous les CV. Il y a peut-être une solution…

L’expert en recrutement David Silverman vous offre une solution dans la plus récente édition du Harvard Business Review.

La lettre d’introduction qu’il propose est, à son avis, d’une efficacité redoutable et évite les trois grands pièges que sont:  un contenu qui est le miroir du CV, une formulation générique ou son contraire une présentation hors normes.

Un emploi pour vous?

Webmestre et développeur(se) Web Full Stack22 sept 2017

Lavery
Montreal, Quebec, Canada
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Autres offres de l'entreprise:

Autres offres de l'entreprise:

Développeur C#22 sept 2017

Croesus finansoft
Laval, Québec, Canada
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Autres offres de l'entreprise:

Assistant au directeur technique22 sept 2017

Neweb Labs
Montréal, Québec, Canada
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Scrum Master22 sept 2017

R3D
Montréal, Québec, Canada
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Selon lui, vous devriez écrire une lettre :

1- Quand vous connaissez le nom de la personne qui recrute

2- Quand vous savez quelque chose au sujet des compétences requises pour la job

3- Quand vous avez été personnellement référé (ce qui pourrait inclure le 1 et 2)

Pour lire l’ensemble de l’article, cliquez ici.

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