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Description de l’entreprise

Turbulent développe, produit & diffuse des projets Web & multiplateformes. Spécialisés en projets liés aux secteurs de la culture et du divertissement, nous concevons des projets prometteurs combinant stratégie, concept et technologies. Nous prenons en charge toutes les étapes de réalisation d’un projet ou n’en réalisons qu’une seule partie. Nos compétences techniques sont extrêmement vastes et notre expertise est incomparable.

Sommaire du poste:

Turbulent est à la recherche d’un(e) coordonnateur de projets, nouveaux médias. Sous l’autorité de la directrice de la production, le gestionnaire sera responsable de la gestion du personnel et de la production pour les projets de Turbulent et de ses partenaires.

DESCRIPTION DE LA FONCTION :
- Assumer la gestion des projets de Turbulent;
- Assumer la gestion de différents fournisseurs, collaborateurs et pigistes liés aux activités de production des projets de Turbulent;
- Gérer les équipes de travail;
- Assister les services conseils et la conception lors de la définition des projets;
- Participer à l’élaboration des analyses préliminaires et coordonner certaines activités requises pour l’approbation des projets;
- Élaborer le plan détaillé d’exécution du projet, avec calendrier de production ainsi que plan et estimation budgétaire;
- Produire la documentation nécessaire au suivi des projets;
- Veiller à la conformité des projets aux normes de qualités.

Exigences / compétences recherchées:

EXIGENCES :

1) Degré de connaissance du Web / Vous devez aimer le Web, connaître les principaux sites, les concepts et les applications qui marchent, comprendre comment ils marchent et surtout être en mesure de départager le bon du mauvais.

2) Compétences techniques / Vous devez comprendre les enjeux techniques et conceptuels, être capable de discuter avec l’équipe du projet dans son langage ou, au moins, avoir des connaissances de base et l’envie d’apprendre.

3) Capacité à tenir un projet bien ficelé / Vous devez garder continuellement une vision globale du projet et de ce que font les équipes pour garantir l’intégrité du projet, sonner l’alerte au besoin et être capable de répondre rapidement au client ou à l’équipe technique sans forcément consulter d’autres personnes.

4) Filtre humain / Il est important que vous soyez un bon filtre entre le client et l’équipe technique. Vous ne devez pas être un “forwardeur d’emails”. Vous devez être en mesure de faire une analyse de la problématique soulevée par l’équipe ou le client, de pointer les incompréhensions, d’aller chercher les réponses et ensuite de coordonner la mise en œuvre de la solution.

5) QA / Vous devez vous sentir concerné par la qualité du projet livré et donc prendre le temps de tester un minimum les livrables des développeurs.

6) Polyvalence / Vous devez pouvoir et vouloir toucher à tout pour intervenir à tous les niveaux au besoin et ainsi faire preuve de réactivité.

Détails de l’offre:
Site: http://turbulent.ca/nouvelles/106/turbulent-recherche-un-coordonnateur-de-projets
Courriel pour l’envoi de C.V.: rh@turbulent.ca

Instructions supplémentaires

- Bilinguisme essentiel;
- Excellent français écrit;
- Connaissance des outils de gestion de projet;
- Sélection par un processus de deux entrevues.