Espresso-Jobs

Description de l’entreprise

Bell Solutions Web est un centre d’excellence axé sur le Web faisant partie de Bell Solutions de technologies de l’information et des communications (T.I.C.). Bell Solutions Web compte plus de 200 professionnels des communications, de stratégie, de marketing et des technologies Web. Ce centre d’excellence intègre entre autres l’expertise de CESART, une société de Bell Canada, spécialisée en marketing interactif depuis 10 ans, et maintenant amalgamée à Bell Solutions Web.

En tant que partenaire stratégique, l’équipe de Bell Solutions Web accompagne ses clients du début à la fin et s’implique activement à faire évoluer leurs projets interactifs. L’offre de service inclus une large gamme de solutions novatrices personnalisées aux besoins des clients – le Services-conseils en ligne, le développement Web, l’utilisabilité et l’accessibilité, le web analytique et l’optimisation, le marketing interactif et la promotion ainsi que la prestation électronique de services.

Sommaire du poste:

Bell Solutions Web est à la recherche d’un conseiller en web analytique (« web analytics») et optimisation. Le détenteur du poste sera en charge de résoudre les problématiques de ses clients en rapport avec la mesure de la performance de sites internet (e-commerce ; portail média ; services financiers ; etc.) et autres activités en ligne (campagnes interactives). Les services proposés couvrent la définition des indicateurs de performances, l’implémentation d’outils de web analytique (Omniture ; Webtrends ; Coremetrics); Google Analytics ; etc.), la création de rapports ainsi que l’analyse des données collectées.

Tâches

Analyser les besoins d’affaires et les problématiques technologiques du client.
Proposer des solutions pertinentes en fonction des problèmes relevés.
Assurer la livraison des demandes technologiques.
Intégrer la technologie et implanter les solutions.
S’assurer de la bonne coordination des actions d’intervenants internes/externes.
Effectuer la rédaction de documents techniques (guide d’implémentation).
Création de tableaux de bords permettant le suivi d’indicateurs de performance clés par des utilisateurs marketing.
Assurer le contrôle de qualité et le support de la solution technologique.
Générer des rapports d’analyse de trafic et présenter les résultats et recommandations au client.

Exigences / compétences recherchées:

DEC ou baccalauréat en informatique ou baccalauréat en administration des affaires (spécialisation TI) ou équivalent.
2 ans d’expérience en informatique et programmation Web.
Connaissance poussée des standards Web HTML et JavaScript.
Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles.
Bonne aptitude à la présentation.
Bilinguisme - français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel).
Capacité d’adaptation et de résolution de problèmes rapide.
Autonome et proactif.
Connaissance de la suite Microsoft Office (Word et Power Point) et excellente maîtrise d’Excel.
Intérêt et bonne compréhension du marketing interactif et du Web en général.
Fort intérêt pour l’analyse quantitative et qualitative.
Expérience avec un système de métriques (Omniture, Visual Sciences (HBX), Webtrends, Google Analytics, etc.) d’un point de vue de l’implémentation technique ainsi que de l’analyse.

Atouts
Expérience en Marketing de moteur de recherche.
Expérience en ergonomie de site web.
Intérêt pour le développement d’un profil alliant maîtrise de la technologie et bonnes connaissances des besoins et problématiques d’affaires.
Connaissances en intelligence d’affaires.

Détails de l’offre:
Site: http://jobs.workopolis.com/jobshome/db/belljobs_f.job_posting?pi_job_id=9475288&pi_search_id=6142640
Courriel pour l’envoi de C.V.: patrice.bosseaux@bell.ca

Instructions supplémentaires

Type de poste : Cadre
Nom de la compagnie: Bell Web Solutions
Nom de la personne ressource: Patrice Bosseaux

Bell Canada offre un programme complet d’avantages sociaux ainsi que des conditions de travail concurrentiels Il comprend des régimes d’assurance-soins médicaux, d’assurance-vie, de retraite ainsi que des occasions de développement. Ces avantages pour les employés permanents à temps plein entre en vigueur dès le premier jour.

Au sens de la présente offre d’emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n’établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Bell souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.