| Entreprise: | Hôpital Montfort |
| Poste: | Adjoint(e) exécutif(ve) au PDG |
| Type: | Régulier temps complet |
| Lieu de travail: | Hôpital Montfort, Ottawa (Ontario) |
| Statut: | Annonce expirée |
Description de l’entreprise
L’Hôpital Montfort, un hôpital humaniste
L’Hôpital Montfort est un centre hospitalier universitaire qui offre des soins primaires et secondaires de courte durée. Fort de son projet de transformation qui voit sa superficie plus que doubler, Montfort adopte aujourd’hui la vision d’un hôpital humaniste. C’est en appliquant les meilleures pratiques du domaine dans tous les secteurs d’activités et en utilisant les technologies les plus performantes dans le cadre d’une philosophie de compassion et d’attention personnalisée que se réalise cette vision.
Tout au long d’une chaîne continue de compassion, toute personne qui entre dans un hôpital humaniste – que ce soit en tant que patient, professionnel de la santé, employé, visiteur ou étudiant – est appelée à vivre une expérience exceptionnelle, à chaque fois.
Cette vision prend ses racines dans les valeurs fondamentales que les fondatrices de Montfort, les Filles de la Sagesse, ont léguées lorsqu’elles ont fondé l’Hôpital en 1953.
L’Hôpital Montfort cultive également un esprit de partenariat avec d’autres établissements de soins de santé, avec des centres de formation et des organismes communautaires pour assurer un continuum de soins, l’innovation, l’amélioration continue des soins qu’il offre, la satisfaction de la clientèle et le développement de ses ressources.
Sommaire du poste:
Sous l’autorité du Président-directeur général et dans un environnement complexe, le(la) titulaire assiste le bureau du Président-directeur général dans la gestion du temps et des priorités de la direction générale; assume la responsabilité de l’organisation administrative en ce qui a trait à la gestion des dossiers, à la mise en œuvre de procédures administratives de la direction générale; appuie la direction générale au Conseil d’administration et à divers comités du Conseil d’administration et de la direction et assure une accessibilité à la direction générale et des liens étroits avec tous les services ou partenaires.
Exigences / compétences recherchées:
• Formation collégiale dans un domaine pertinent;
• Formation universitaire ou cours de perfectionnement en rédaction, communication ou autre domaine pertinent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste équivalent;
• Capacité à évaluer des situations complexes et en déterminer l’importance et l’urgence;
• Aptitude à transiger avec le public, le personnel, les médecins, les partenaires et les clients internes et externes;
• Capacité à travailler dans un environnement complexe, stressant, à établir des priorités, à travailler en équipe et à s’adapter facilement aux multiples changements;
• Connaissances pratiques des principes et techniques de la gestion de bureau, de la gestion du temps et de la gestion des priorités;
• Excellente connaissance des logiciels de la suite « Microsoft Office »;
• Capacité à transcrire des documents à une vitesse de 50 mots/minute;
• Capacité à faire le suivi des détails de données, d’information et d’activités multiples;
• Faire preuve d’initiative, de jugement, d’esprit d’analyse, de tact, de discrétion et de bonnes relations interpersonnelles;
• Excellente habileté à communiquer par écrit et oralement en français et en anglais (vocabulaire / grammaire / orthographe);
• Capacité à résoudre des problèmes de nature complexe.
• Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel.
- Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
- Votre curriculum vitae doit démontrer clairement que vous possédez les exigences demandées pour que votre candidature soit prise en considération.
Détails de l’offre:
Site: http://www.hopitalmontfort.com
