Espresso-Jobs

Description de l’entreprise

JEUNESSE CANADA MONDE, un organisme sans but lucratif qui offre aux jeunes l’occasion de participer à des programmes éducatifs internationaux ayant comme objectif une meilleure compréhension du développement local et international.

Sommaire du poste:

Raison d’être : Gérer le département des communications et services aux membres, ce qui inclut notamment :
o Proposer des plans, stratégies et budgets pour toutes les activités déléguées au service.
o Développer des messages clés porteurs.
o Coordonner la production de toutes les communications électroniques et imprimées de l’organisation, de même que toutes les relations publiques et médiatiques requises par la Présidente et Chef de la direction.

Principales responsabilités :
Élaborer une stratégie cohérente afin de mettre en œuvre les communications organisationnelles, conformément aux cibles et aux cadres établis (budgets, échéances, structure organisationnelle, infrastructure technique) :

Communications organisationnelles
o Appuyer la Présidente et Chef de la direction dans toutes les activités de représentation.
o Représenter JCM dans les réseaux et activités d’organismes similaires.
o Produire le rapport annuel, les bulletins d’information, les dépliants et les autres communications organisationnelles.
o Préparer et tenir à jour annuellement le manuel d’orientation contenant les politiques et procédures, à l’intention des nouveaux membres du conseil d’administration et employés.
o Rédiger et superviser la production des documents diffusés sur le site Web.

Approche communautaire et relations publiques
o Créer et gérer le programme relatif aux membres (ambassadeurs de JCM).
o Gérer la base de données du programme relatif aux membres (anciens, conseil d’administration, collaborateurs, députés, sénateurs, public).
o Coopérer avec les autres directeurs à la réalisation des activités requises en matière d’engagement du public.
o Gérer l’organisation des prix.
o Gérer le marchandisage.

Relations avec la presse et publicité
o Élaborer un plan de relations avec la presse à l’échelle nationale et régionale en vue d’atteindre les objectifs établis en matière de positionnement.
o Déterminer la plateforme de communication appropriée, puis réaliser des interventions publicitaires en fonction de la portée et des résultats attendus.
o Utiliser les médias en fonction de l’expertise et du positionnement de l’organisation.

Événements spéciaux
o Organiser des événements spéciaux – assemblées générales annuelles, événements, activités de financement, activités anniversaires, etc.

Gestion des commandites
o Appuyer la Présidente et Chef de la direction dans la préparation et la mise en œuvre des stratégies de collecte de fonds.
o Solliciter et obtenir des commandites en argent et en services de la part des entreprises privées, anciens, collaborateurs et du public.
o Coordonner les initiatives « privilèges » de l’organisation (livres, revues, conférences, voyages, location de voitures, etc.).

Gestion de la rédaction
o Rédiger des documents pour toutes les plateformes de communication (discours, site Web, dépliants, rapport annuel, communiqués de presse, diaporamas, etc.).
o Gérer la traduction, la révision et l’adaptation à la plateforme de communication.
o Gérer l’identité visuelle de l’organisme (logo, normes graphiques, etc.).
o Conseiller la Présidente et Chef de la direction sur tous les aspects des communications, des relations publiques et des affaires générales de l’organisme.

Exigences / compétences recherchées:

Habiletés, connaissances et attitudes recherchées :
o Diplôme de maîtrise en communication, relations internationales, marketing, affaires ou dans un domaine connexe.
o Cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
o Excellente connaissance de la suite MS Office; la connaissance des logiciels Web, logiciels graphiques et logiciels de publication constitue un atout.
o Compétence en recherche Internet.
o Excellentes habiletés en communications interpersonnelles – tact, discrétion et diplomatie.
o Fiable et faculté d’adaptation.
o Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
o Capacité de travailler en équipe.
o Excellente attention aux détails et solides habiletés en organisation, coordination et planification.
o Capacité de planifier le travail en fonction des échéances établies.
o Capacité de composer avec le stress et de respecter les échéances.
o Capacité d’adapter l’information à l’auditoire ciblé et de choisir le média le plus approprié au message à transmettre.
o Capacité de fixer des priorités et de se concentrer sur les tâches à accomplir.
o Intérêt à relever de nouveaux défis.
o L’expérience en collecte de fonds constitue un élément essentiel.

Conditions essentielles :
o Bilinguisme – français et anglais.
o Excellentes compétences en rédaction.
o Capacité de voyager au Canada et dans d’autres pays.

Détails de l’offre:
Site: http://cwy-jcm.org
Courriel pour l’envoi de C.V.: cv_communications@cwy-jcm.org

Instructions supplémentaires

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Votre curriculum vitae doit être reçu au plus tard à 17 h 00 (heure de Montréal), le mercredi 19 août 2009 par Marie-Claude Pinard, Directrice des ressources humaines, Jeunesse Canada Monde, 2330, rue Notre-Dame Ouest, 3e étage, Montréal (Québec), H3J 1N4, Télécopieur : 514 939-2621, courriel : cv_communications@cwy-jcm.org.

Jeunesse Canada Monde souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Nous accueillons les demandes d’emploi des peuples autochtones, des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des femmes, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Nous remercions à l’avance tous les candidat(e)s de leur intérêt à Jeunesse Canada Monde.
Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.