Espresso-Jobs

Description de l’entreprise

Chef de file dans le domaine des médias et du marketing au Canada, Sélection du Reader’s Digest instruit, divertit et rapproche les audiences et les lecteurs de partout au Canada. L’entreprise publie cinq magazines, dont Reader’s Digest et Sélection, les plus lus au pays avec 7,8 millions de lecteurs chaque mois. Elle a lancé récemment Best Health, un magazine santé conçu spécialement pour les femmes canadiennes, ainsi que More of Our Canada, complément du très apprécié magazine Our Canada. Sélection du Reader’s Digest gère également de nombreux sites web (rd.ca, selection.ca, ourcanada.ca, besthealthmag.ca, allrecipes.ca), tout en demeurant le numéro un de l’édition de livres, de collections musicales et de produits vidéo au Canada.

Sommaire du poste:

Supérieur immédiat: Directeur, Médias numériques

Ce poste est situé à Montréal

Responsabilités:

Le Chef, Technologies et opérations numériques est responsable de l’ensemble des activités numériques de Reader’s Digest au Canada et en Amérique latine (CALA). Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la création et la mise en application de la stratégie numérique de CALA ainsi que dans l’atteinte des objectifs du groupe en ce qui a trait aux plateformes numérique.

Le Chef, Technologies et opérations numériques est responsable d’identifier les technologies et stratégies qui pourraient être bénéfiques à la région CALA. De concert avec ses partenaires à l’interne (pays, divisions opérationnelles, équipe numérique internationale, TI, etc.), il sera responsable des décisions en matière de technologies numériques pour la région CALA, incluant la sélection, le développement et la mise en application des outils et systèmes numériques (par ex. : CMS, systèmes de déploiement de courriels, etc.).

De plus, le Chef, Technologies et opérations numériques veille à la planification, la coordination et la production technique des projets numériques (par exemple : marketing par courriel, commerce électronique, sites Web, etc.), incluant leur évaluation et leur amélioration continue, en suivant une approche créatrice, efficace et concurrentielle. Il gère l’ensemble des ressources de production “back-end” pour la région CALA (programmeurs, développeurs, administrateurs Web, etc.) ainsi que les budgets d’exploitation.

Exigences / compétences recherchées:

Scolarité/Expérience:

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe.
• Plus de 7 années d’expérience dans la conception de sites Web et d’activités de commerce électronique.
• Plus de 5 années d’expérience en gestion d’équipes de production et de projets Internet.
• Est en mesure de diriger, superviser et conseiller une équipe spécialisée en technologies numériques.
• Connaissance approfondie des possibilités et contraintes technologiques en ce qui a trait aux sites Web, courriels (campagnes marketing et infolettres), bases de données et infrastructures techniques (i.e. hébergement, bande passante, etc.)
• Bonne connaissance des langages de programmation Internet les plus courants (principalement langage PHP), des bases de données et infrastructures techniques.
• Connaissances en marketing et commerce électronique, ainsi qu’en stratégies de sites Web.
• Expérience en gestion de personnel (recrutement, formation, accompagnement, gestion de la performance).

Qualités/Aptitudes:

• Démontre du leadership et de l’autonomie, est proactif, porte attention aux détails et possède un bon sens de l’analyse
• Très grand sens de l’organisation et compétences en gestion de projet.
• Est en mesure de travailler sous pression et de gérer plusieurs projets en même temps, malgré des échéances très serrées.
• Bonne connaissance des outils de mesure et d’analyse de sites web et de courriels.
• Capacité à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français.
• La connaissance de l’espagnol et du portugais serait un atout.

Détails de l’offre:
Site: http://www.selection.ca
Courriel pour l’envoi de C.V.: cv.ca@rd.com