Espresso-Jobs

Description de l’entreprise

Créée en 2009, cette toute jeune entreprise est spécialisée dans le développement de médias numériques, web (30%) vidéo (30%) imprimé (30%) et télé (10%). Située à Boisbriand, elle compte à son actif des clients majeurs surtout dans le commerce de détail.

Sommaire du poste:

Rôles et responsabilités
Relevant du vice-président contenu et programmation, le directeur artistique joue un rôle-clé au sein de l’entreprise. Il doit définir la vision artistique et graphique du contenu des produits (vidéo – web – imprimé - télé) et s’assurer de maintenir cette vision tout au long de sa réalisation. De plus, il participera à la conception de publicité et à la production des contenus reliés aux réseaux d’affichage dynamique numérique.

Gestion des clients

• Définir les préférences et les exigences artistiques avec les clients;
• Présenter les créations aux clients.

Création artistique

• Concevoir et développer de nouvelles approches créatives pour les campagnes publicitaires et les contenus;
• Contribuer, par une approche créative, à l’évolution constante de l’entreprise;
• Définir et développer l’identité visuelle des réseaux.

Gestion de la création
• Assurer la qualité du produit fini;
• Assurer la bonne communication entre les intervenants impliqués (production, recherche);
• Participer à la réalisation du projet - du concept à la livraison - de concert avec l’équipe de production;
• Respecter les budgets et échéanciers;
• Assurer une veille technologique concernant les outils de création et de production;
• Proposer des approches nouvelles et des concepts originaux qui suivent l’évolution du marché et de la technologie.

Gestion du personnel

• Collaborer la l’embauche de son personnel;
• Diriger et superviser l’ensemble du personnel de la création (actuellement au nombre de 3);
• Piloter les équipes de graphistes et les autres collaborateurs : illustrateurs, concepteurs vidéo, imprimés, photographes, pigistes, etc.;
• Recruter et gérer l’équipe d’illustrateurs, d’animateurs et de designers graphiques.

Exigences / compétences recherchées:

Expériences requises

• Minimum de 5 ans d’expérience en direction artistique, en agence ou dans un poste similaire;
• Formation en graphisme ou design;
• Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, , Premiere, After F/X, Flash, etc);
• Expérience dans le secteur du commerce de détail – atout;
• Capacité de faire du design graphique et d’interface;
Votre portfolio doit démontrer une excellente compréhension des principes du design graphique Web, de l’illustration et de l’animation.

Profil de compétences

• Capacité d’évaluer et d’analyser des problèmes opérationnels et de les résoudre;
• Capacité de réaliser le contrôle de la qualité de l’aspect artistique;
• Bilinguisme complet (oral et écrit);
• Leadership;
• Souci du détail et de la qualité ;
• Aptitude pour le travail en équipe ;
• Personne organisée, responsable et autonome.

Détails de l’offre:
Site: http://www.francineleblanc.net
Courriel pour l’envoi de C.V.: info@francineleblanc.net